下载后可任意编辑合法的不定期劳动合同样本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑合法的不定期劳动合同样本 甲方（单位名称） 住宅地： 法定代表人： 乙方（姓名） 性别： 身份证号码： 住宅地： 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规矩规定，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。 2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。 3、培训期、见习期从________年____月____日起至________年____月____日止。 其次条 工作内容及要求 乙方布置在________________部门，从事________________工作。 甲方可以根据实际状况，调节乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调节。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、规矩、规则和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规则制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 下载后可任意编辑 1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证实不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规则制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证实材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 有...
