下载后可任意编辑合法的长期劳动合同范文甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑合法的长久劳动合同范文 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方________年____月____日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议： 1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调节为 元年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元月，其余部分根据乙方每月完成的工作状况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。 2、如乙方在合同商定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。 3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作实力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调节、变更乙方的工作岗位、调节乙方的工资。 4、乙方同意甲方根据前述规定进行岗位调节和工资调节，乙方有权反映本人看法，但与甲方协商全都前，必需听从调节。拒不听从，怠工或停工的，根据违纪、不听从管理处理。 5、乙方应遵守国家的法律、规矩、规则和甲方依法制定的各项规则制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规则制度予以嘉奖和惩处。 6、乙方不得从事其他任何与甲方利益矛盾的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 7、乙方违反劳动纪律和规则制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 8、甲方的规则制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。 9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现下载后可任意编辑或经营需要，可以调节、加发或扣发工资、津贴和补贴。 10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应该赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。 11、乙方应该保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项(包括生产方案单、产量、规格、机械设备的配备、原料的选购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方解除劳动合同________年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后________年期限内不得从事相同的工作，避开对甲方进行同...
