下载后可任意编辑吉林省企业工资集体合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑吉林省企业工资集体合同 吉林省人力资源和社会保障厅制 企业名称：______________________________ 企业法定代表人（或主要负责人）：________ 企业记下注册地：________________________ 邮编：__________________________________ 企业实际经营地：________________________ 邮编：__________________________________ 经济类型：______________________________ 行业类别：______________________________ 职工总数：______________________________ 甲方（企业行政方）：____________________ 首席协商代表：__________________________ 首席代表职务：__________________________ 代表人数：______________________________ 联系方式：______________________________ 乙方（工会职工方）：____________________ 首席协商代表：__________________________ 首席代表职务：__________________________ 代表人数：______________________________ 联系方式：______________________________ 第一条 为构建和睦稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《吉林省劳动合同条例》、《吉林省集体合同暂行方法》、《吉林省企业工资集体协商暂行方法》及有关法律规矩和规则规定，甲、乙双方遵循合法、公正、平等自愿、诚实信用的原则，经协商全都，签订本合同。 其次条 甲乙双方根据政府工资分配政策，根据企业生产和经济效益实际状况，参考本地区、本行业相关经济因素，经平等协商，合下载后可任意编辑理确定工资分配制度、工资分配方法、职工年度平均工资水平及调节幅度、工资支付方法、保险福利待遇等内容。 （一）职工年度平均工资水平及增长（下降）幅度：根据政府发布的本年度最低工资标准、工资指导线、人力资源市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及本企业劳动生产率、经营情况等因素，经协商确定本年度职工平均工资为________元，比上年增长（下降）______%。其中，一般职工平均工资比上年增长（下降）_____%。 （二）工资分配方法：___________________________________________。 （三）工资支付方法：___________________________________________。 （四）保险福利待遇：________________...
