下载后可任意编辑哺乳期解除劳动合同协议书本协议书是由雇主名称和员工名称在充分讨论并达成协议的情况下，根据劳动法规定，就解除员工在哺乳期间的劳动合同事宜所签订的协议。为维护员工合法权益，雇主在确保自身合法经营的前提下，仔细履行协议内容并尽可能为员工制造良好的工作环境和条件。员工应严格遵守协议条款，配合雇主与相关部门的工作，积极参加工作，切实履行合同义务。一、背景员工姓名为本公司的正式员工，合同期限为（时间段）。由于员工目前正在哺乳期，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，员工可以享受特别保护。然而，鉴于公司经营情况和工作需要，为了公司的正常经营和进展，公司与员工及其家庭成员经过充分协商，共同决定解除员工的劳动合同。本协议旨在保障员工的合法权益，为员工提供更好的进展机遇，同时充分考虑公司的经营需求。二、解除劳动合同1.本协议经双方协商一致后生效。具体解除日期为：（日期）。2.员工应在解除协议生效日前完成工作任务，并及时归还公司的所有财产（包括但不限于证件、钥匙、工作资料等）。公司工作人员对员工违规使用公司物品和行为进行全面检查。3.员工应配合公司制定的后续工作安排，并参加公司安排的培训、考核等活动。若员工在解除后 3 天内没有到公司登记录用或未参加公司的工作安排，视为员工自动离职。下载后可任意编辑4.公司应在规定时间内支付员工解除合同的补偿金、工资、费用或其他应付款项。员工应在规定时间内领取或退还相关款项。三、特别约定1.员工可以选择在公司内部转岗或重新安排工作；若不愿转岗，并且在解除协议 3 个月内重新找到合适职位，公司将优先考虑并为员工提供工作机会。2.若员工在解除协议后 3 个月内生育二胎并依法享受公休假，公司将视为员工已从公休假中恢复工作，继续为员工提供工作岗位和待遇。3.员工因违反相关法律法规或公司规定而被解除合同，不得享受以下福利待遇：解除劳动合同补偿金；对外提供任何涉及员工个人隐私的信息。四、协议解释本协议解释权属于双方当事人，当事人在履行本协议过程中如有争议，应协商处理。若协商无果，任何一方可以向有关部门投诉或请求相关机构调解。五、协议附则本协议共 1 份，于（日期）当面签订，并交双方全程保存。本协议生效后，对双方具有法律约束力。双方签字盖章：雇主（盖章）：员工（签名）：
