下载后可任意编辑四种类型的企业文化 企业文化标语口号大全 四种类型的企业文化关于企业文化，人们已有很多论述，也做了相应的分类
其中一种分法是： 1、等级型企业文化：具有法律规范的、结构化的工作场所以及程序式的工作方式
企业领导在其中扮演协调者、控制者的角色，重视企业的和谐运作
人们更关怀企业长远的制定，尽量避开未来的不确定性，习惯于遵守企业中的各种制度和法律规范
这类企业著名的有麦当劳、Ford 汽车等
2、市场型企业文化：所谓市场型，并非以企业与市场的衔接紧密来判定，而是指企业运作方式和市场一致
这类企业的核心价值观在于强调竞争力和生产率，更关注外部环境的变化，例如供应商、顾客、合作人、授权人、政策制定者、商业联合会等
在该文化环伺下，人们时刻以警惕的眼光看待外部环境，第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑认为市场中充满敌意，顾客百般挑剔
企业要在市场中生存，只有依靠不断提升自己的竞争优势
因此，市场型文化中往往有一个明确的进展目标和主动进攻的战略姿态
GE、菲利浦、海尔企业文化等企业即属于这类文化
3、宗族型企业文化：有着共同的目标和价值观，讲究和谐、参加和个性自由，这类企业更像是家庭组织的延伸
宗族型文化的一个基本观点是外部环境能够通过团队的力量来控制，而顾客则是最好的工作伙伴
日本很多企业属于这一类型，它们认为企业存在的重要目的在于提供一个人文的工作环境，而管理的主要内容则只是如何来激发员工的热情，如何为员工提供民主参加的机会
一般而言，这类企业员工的忠诚度较高
4、创新型企业文化：创新型文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性、快节奏的外部环境中应运而生
创新型文化的基本观点认为，创新与尝试引领成功
为了明天的竞第 2 页 共 3 页下载后可任意编辑争优势企业要不断地制造出新思维、新方法和新产品，而管理的主要内容就是推动创新
在这类企业中，项目团队是主
