下载后可任意编辑在解放思想中改进组织人事工作江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上说,解放思想、实事求是,是引导社会前进的强大力气。社会实践是不断进展的,我们的思想熟悉也应不断前进,应勇于和擅长依据实践的要求进行创新。所以,组织人事工作应在解放思想中不断改进、创新。 1 解放思想中改进组织人事工作始于立 1.1 立要求加强学习 组织人事工作解放思想要在学字上下功夫,不断提高政策理论水平。组织人事工作是党和政府联系群众、服务群众的重要窗口,是干部之家、党员之家、公务员之家。其工作的好坏、质量的凹凸、效率的优劣,直接影响党和政府的形象和威信。而其工作性质的本身,政策性强、程序环节要求严,所以,组工人事干部必需树立学习的意识,把学习政策,讨论政策、把握政策放在首位,要在解放思想上走在前列,做好模范。 一方面,必需处理好工、学冲突,在工作之余,布置足够的时间学习党的政策方针理论和业务规章制度,这是提高熟悉、查找差距的基础。只有业务政策水平提高了,工作效率才能上去,才能在业务操作中不出错,不延误。 另一方面,学习方法必需敏捷多样。通过学习,围绕建设三个之家目标,把思想建设放在首位,把解放思想贯穿组工人事干部队伍建设始终,突出抓好实力建设、作风建设和组工文化建设,增加组织人事部门和组工人事干部的执行力。 下载后可任意编辑 1.2 立要求加强实力培育 组织人事工作要求的实力包括:科学推断形势的实力、发觉问题和解决冲突的实力、驾驭市场经济的实力、应对简单局面的实力。这些实力都不行能一夜形成,必需要长期的培训和实践锤炼。 一是科学制定和实施培训方案,有针对性地开展好干部训练培训工作,发挥好党校培训干部的主阵地主渠道作用。要分行业、分系统、分岗位培训党员干部,增加培训的针对性和有用性;搞好调训、多途径培训,大力实施专题培训、专题调研、主题实践活动,关怀干部把握更多的新学问、新技能、新本事,加强干部实力的提升。 二是加强实践锤炼,造就大批眼界宽、胸襟阔、思路新的干部。要依据干部的实际状况,从提高思想解放程度和增加实际工作才能动身,强化实践锤炼。本着缺什么、补什么的原则,坚持在艰苦的环境中锤炼干部,在关键岗位上锤炼干部,在中心工作和重大活动中锤炼干部。 1.3 立要求加队伍建设 依据组织人事工作的进展目标,突出紧缺人才的培育和引进,全面加强人才队伍建设。人才工作,利在当代,惠及长远。各级党组织、组织人事部门要用全局的眼光、进展的眼光来做...
