下载后可任意编辑大学生《活法》读书笔记范文下载后可任意编辑《活法》读书笔记 1 其实有的时候，做人是很简洁的，胜利也是很简洁的。稻盛和夫谈到他自己的胜利时，也说自己并没有什么过人之处，也就是拥有剧烈的愿望，推崇高尚的价值观，并执着地对待工作而已。 在稻盛和夫的经受当中，他要我们牢记有意留意的人生，具备精确 的推断力量。要能抓住事物的本质和核心，具备精确 的推断力量。这给我的启示就是凡事要多专心，要多注意细节，去观看到一些别人看不到的东西。 稻盛和夫先生是一位高尚的企业家，他也主见把对领导者的考核标准中加进更多“德”的比重，不能一味地强调“才”。他强调人格第一，士气其次，力量第三。然而，他说道，目前的领导选择方法本身还是存在着问题的，许多组织的领导不是以人格而是以才华和力量作为单一的选拔的标准。与人格相比，现在的人才配置普遍更重视用考试结果和测评成果表示的力量。其实这也可以理解，由于能够在纸上显现出来的东西通常比较直观，而人格这些东西却只能靠渐渐去挖掘，因此企业招揽人才之初通常偏向于选取最为直观的方法。他们想，与其重视人格这种模糊的因素，还不如重视才华这种简单直接带来成果的要素来选拔领导。然而小赢凭智，大赢靠德，无德者对整个企业来说最终也将会成为阻碍因素，因此虽然选人之初难以直观地看出一个人的品行，但是在之后的日子里，加强对人思想道德的考核是特别重要的。无德者，难担大任。商界当中，许多一时叱咤风云的企业家就败在“德”字之下。黄宏生、黄光裕等人由于过不了“德”这一关而走偏了，铸下大错。而柳传志、王石这些人由于恪守企业家精神，不违反企业道德而受世人推崇至今。我们的古人始终强调德才兼备，到了现在，这些传统观念都依旧是值得我们永久恪守的金玉良言。 写到这里，我想也差不多结尾了，但我对稻盛和夫先生的崇敬之情却不会到达终点。在这里，我以对稻盛和夫先生的一个整体评价来作为我读书笔记的结尾，以此表达我对他的尊崇。在《活法》通下载后可任意编辑篇当中，我读到了稻盛和夫先生是这么的一个人：心态良好，为人豁达，富有原则，公私分明，懂得感恩，为人谦逊，擅长自省，乐于进取……当然，还有许很多多我尚未发觉的品质，我会努力进行进一步的钻研与探讨的，在此也感谢老师所供应的阅读材料。 春节期间，遵照董事长的指示，我用三天时间通读了稻盛和夫先生的《活法》一书。阅读的结果让我喜出望外——原来闻名企业家稻盛...
