下载后可任意编辑女职工委员会女工报告与时俱进团结拼搏 把女职工工作推向新阶段世纪秘书网版权所有，互联网秘书第一品牌 各位代表、同志们： 我受排水处第二届女职工委员会的委托，向大会做工作报告，请与审议。 一、五年工作简要回顾 五年来，处女职工委员会在处党委和处工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全处工作大局，紧紧依靠广阔女职工，圆满完成了第二次女职工代表大会提出的各项任务，全面履行了女职工委员会的各项职能，为排水处的改革进展做出了应有的贡献。五年来，先后有 1 人次荣获省、市级劳动模范，110 人次荣获处级以上先进个人，11 名女职工被提拔到中级领导岗位，30 名女职工加入了中国共产党，这些成绩的取得，主要得益于以下几项工作： （一）抓教育、搞活动，全面提升女职工的整体素养 五年来，处女职工委员会仔细贯彻党的基本路线，以强化女职工思想素养和业务素养为根本，以提高女职工“四有”精神为重点，加强女职工理论和岗位技能培训，结合我处工作实际，形式多样地开展了理论教育和岗位竞赛活动，使女职工整体素养得到进一步提高，为我处两个文明建设做出了重要贡献。 1、以教育活动为载体，使“四有”、“四自”观念深化人心。五年来，处女职工委员会以强化政治素养为重点，狠抓女职工队伍的思想理论建设，利用各种有利时机，实行不同形式对女职工进行思想理论教育。其中包括对女工干部的专门培训，主要内容是在新形式下如何作好女职工工作。各基层工会通过召开座谈会、三八节茶话会等形式对女职工进行“四有”、“四自”教育，全处先后举办理论教育培训班两期，宣传版报 20 期，培训女职工 600 人次，使广阔女职工进一步转变思想观念和思维方式，增强了市场竞争的危机感，增强了和企业荣辱与共的主人翁责任感。 2、以岗位培训为手段，有效提高劳动技能。五年来，全处共举办技能培训班 10 期，培训女职工 398 人次，通过考核，收到一定效果。此外，各级女工组织结合本单位实际，还对女职工进行了专业技术培训、岗位练兵活动。 下载后可任意编辑 3、以竞赛活动为契机，激发广阔女职工学技术、学业务的热情。我处共有女职工 410 多名，大部分战斗在生产第一线，肩负着市政排水设施收费管理、养护等工作。根据这个特点，我们组织全体女职工开展了“巾帼双文明立功竞赛活动”，号召广阔女职工围绕全处经济建设这个中心，充分发挥女职工的聪慧才智，为我处两个...
