免 费 咨 询 律 师 （ QQ： 4008515666） 或 拨 打 4008-515-666 转 5 期 权 激 励 方 案 模 板 目 录 第 一章 总则 第 二章 关于激 励 对象 第 三章 关于期 权 第 四章 关于行权 第 五章 附则 第 一章 总则 第 一条 制定依据 股 权 期 权 激 励 制 度 （ 以 下 简 称 “该制 度 ”） 依据《中华人民共和国公司法》等相关法律规范、参照______________有限公司第_____次股 东会决议通过的《公司章程》制 定而成。 第 二条 制定目 的 免 费 咨 询 律 师 （ QQ： 4008515666） 或 拨 打 4008-515-666 转 5 公 司 引 进 该 制 度 旨 在 激 励 并 约 束 高 级 管 理 人 员 、核心技术人 员 等关键人 才，充分发挥其积极性和创造性，增强公 司 实力，提升自我价值，留住关键人 才，实现个人 成长与公 司 发展同步进 行，确立现代化公 司 制 度 ，合理 优化公 司 股权结构。 第 三 条 制 定 原 则 1、公 开、公 正、公 平原则。 2、激 励 与约 束 相结合原则。即个人 利益与公 司 发展相结合，个人 价值与公 司 实力同提升，风险共担，利益共享。 3、预留存量激 励 原则。即公 司 不以增加注册资本方式作为期权及行权资金的来源，期权来源于公 司 创立之初所预留的激 励 股权。 4、股权期权不得随意转 让原则。未 经 股东 会 全 体 股东 一 致 同意，持 有 人 不得转 让期权。经 股东 会 全 体 股东 一 致 同意转 让期权的，持 有 人 转 让行为不得违 反 相关法 律 法 规 、公 司 章 程 、股权期权激 励 制 度 等相关规 定 。 第 四 条 制 定 、执行、管理机关 股东 会 是 制 定 该 制 度 的唯 一 合法 机 关。该 制 度 被 制 定 后 ，由 股东 会 交 董 事 会 执 行。在 董事 会 的召 集 下 ，组 建 由 董 事 、监 事 、人 力资源主 管 组 成的薪 酬 与考 核委 员 会 。 第 五条 管理机关职责 免 费 咨 询 律 师 （ QQ： 4008515666） 或 拨 打 4008-515-666 转 5 薪 酬 与 考 核 委 员 会 的 主 要 职 责 ： 1、研 究 对 期 权 激 励 对 象 的 考 核 标 准 ，进 行 考 核 并 提 出 建 议 ，研 究 和 审 查 高 级...
