下载后可任意编辑就业推举协议样式二甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑就业推举协议(样式二) 甲方：_________ 乙方：_________ 双方以藏匿、公平、守信、诚意为原则，经过友好协商，达成如下协议： 一、甲方的责任和义务 1．准时为乙方介绍有关企业的基本状况，包括：工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等状况
2．把企业需求的状况用书面或电传等形式准时通知乙方
3．对乙方进行初步的面试，考核
4．甲方按乙方个人要求，在自协议生效后 30 个工作日内，至少为甲方提供一次面试机会
5．跟踪服务：如面试不胜利，根据个人反馈看法继续为个人寻觅进展机会
二、乙方的责任和义务 1．负责照实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件，职称资历证书原件，真切的个人背景资料，详尽地提出托付推举职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等
2．遵从甲方按乙方提供的要求所布置的用工面试
三、费用及付款方式 1．甲方普通按到任第一个月的月薪资_________％向乙方收取托付推举的服务费
2．详细支付办法为： （1）本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币_________元；（按本协议的 20％计） （2）被推举人员到岗后十日内支付余额
（3）甲方若未能在商定的期限内向乙方推举人选，乙方可要求解除本协议，甲方退还已收的所有费用；若乙方面试后对甲方推举的职位不满意，并认为无需再继续推举，要求协商的，乙方按每一岗下载后可任意编辑位酌收询问服务费_________元后，退还已收余款
（4）付款形式若为托付银行转帐，乙方转入帐号为：_________；帐户名：_________；开户行：_________
四、甲方布置乙方在工作期间或培训期间出现以下状况，甲方可不予布置乙方就业，费用不予退还
1．违反国家法律和用人单
