下载后可任意编辑工会主席职代会工作报告 各位代表： 现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。 一、*届*次职代会以来工作回顾 *届*次职代会以来，在**厂党政的高度重视和大力支持下，**厂职代会坚持以科学进展观为统领，仔细贯彻落实党的“依靠”方针和公司*届*次职代会工作总体要求，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使**厂的民主管理、民主参加、民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。 （一）职代会制度渐趋法律规范。职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，职代会工作不管内容如何改变，促进企业进展的根本作用不会变，维护职工权益的基本职能不会变。20**年里，厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求，严格根据“建立制度、形成法律规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、法律规范运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了：凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议，涉及职工切身利益的重要方案（如工资分配方案等）未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权、参加权和决策权落到实处。同时，依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，于 20**年*月份成功地召开了**厂*届*次职代会。会中，将职工关怀的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参加、源头监督和源头维护。 （二）厂务公开实现深化。高度重视厂务公开工作的重要性，进一步加强对厂务公开工作的领导，严格根据厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变：制度上由一般性要求向法律规范化科学化进展转变；内容上由仅公开工资收入、劳动竞1下载后可任意编辑赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关怀的热点、难点问题的转变；方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。由于公开力度大，受到职工的普遍赞扬和上级工会的充分肯定。 （三）群众安全监督得到强化。抓住“安全群监”和“女工协管”这一安全主线不放松，通过制定考核机制，定期召开安全生产形势分析会，开展优秀群监员、女工协管员评...
