下载后可任意编辑干部选拔任用工作情况报告（四页）:干部选拔任用条例最新 干部选拔任用工作情况报告近年来，市 XX 党组坚持以《干部任用条例》为指导，根据“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序进展。现将我委干部选拔任用、监督工作有关情况与做法汇报如下： 一、深化学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向结合“主题教育，我们“突出一个重点、坚持两个结合”，以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同促进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。 第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑 二、坚持条件，严格程序，提高干部选拔法律规范程度贯彻执行《干部任用条例》，就是要严格按《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，积极履行好《干部任用条例》所给予我们的职责，真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。2024 年以来我委共任免干部 XX 人次，其中破格提正科 XX人，新提副职 XX 人，副职提正职 XX 人，(平职)沟通 XX 人。在干部选拔任用工作中，委党组始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。 一是坚持发扬民主，把好推举关。民主推举是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。我们在这方面加大了力度，委党组明确规定，把民主推举作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推举时，要求须有 90%以上的干部和下属单位的主要领导成员参加，每次民主推举前，人事科都在对干部选拔调整的第 2 页 共 7 页下载后可任意编辑对象、数量进行充分讨论、分析的基础上，仔细确定民主推举的范围、时间、对象和推举方式，真正做到精心组织，操作法律规范，保证推举工作的顺利进行。我们每一次选拔任用科级干部和推举县级后备干部都进行了民主推举。 二是严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。深化了解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时，我委根据《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予...
