下载后可任意编辑怎么写续签劳动合同申请书合同什么是续签劳动合同申请书续签劳动合同申请书是劳动者在当前劳动合同期限即将届满时向雇主提出的申请书。通常在劳动合同期限届满前一个月内提出。申请书通常包含劳动者要求续签合同的原因，续签后的工作内容，以及劳动者个人信息等内容。编写续签劳动合同申请书的步骤1. 了解公司的续签政策在编写申请书之前，要先了解公司的续签政策。针对不同的公司，续签政策可能会有所不同，一些公司可能会要求提前多久提出申请，或者需要提供特定的文件或证明等。在了解公司续签政策的前提下，才可以更好地编写一份申请书。2. 澄清续签条件在编写申请书之前，劳动者应该澄清自己的续签条件。包括工作表现、绩效、薪资等方面，以及可能对劳动者续签产生影响的其他因素。这些因素可以作为编写申请书的参考点。3. 说明续签理由在申请书中，劳动者需要明确说明自己续签合同的理由。这些理由可以包括：• 喜爱当前的工作内容下载后可任意编辑• 对公司的进展前景感到信心• 同意在公司继续进展自己的职业生涯• 个人经济需要• 其他理由需要注意的是，申请书中陈述理由不宜过多，要简明扼要。4. 说明后续工作内容在申请书中还需要说明自己在续签后期望从事的工作内容，包括续签后的工作岗位、工作内容、工作地点、薪资待遇等。同时，要表达自己对于这些工作内容的接受态度，并表达自己希望在这些方面得到公司的支持。5. 陈述其他需要说明的事项在申请书中，假如有其他需要说明的事项，例如个人经济情况等，也需要在此处表述。6. 格式法律规范在编写申请书时，需要注意格式的法律规范和干净。一般申请书包括以下几个部分：• 抬头• 引言• 申请理由• 后续工作内容• 其他事项下载后可任意编辑• 落款及时间除此之外，还要确保字迹工整，语言表达清楚、准确，杜绝全部使用缩写。结语续签劳动合同申请书是劳动者向雇主提出续签合同请求的重要文件， 编写时需要关注公司的续签政策，澄清自己的续签条件，简明扼要说明续签理由和后续工作内容，注意格式法律规范等多个方面。只有准确、清楚、完整地撰写申请书，才能增加获得续签的机会。
