员工处罚通知书编号:日期:姓名:所属部门:职位:所犯过失:□拖延工作上的手续或报告,或有弄虚作假行为□违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不检点行为□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位□未经批准,在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中□未经批准,将公司的财物带出公司,或企图带出公司□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□未按公司规定提交相关数据报告。□串岗或聚集闲聊□工作怠慢,经上级警告仍不改正□屡次逃避工作□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□大声喧哗、吵架,扰乱工作场所秩序□工作时间内玩游戏□在互联网上阅览与工作无关的网站□故意或重大过失,导致公司的器物、机器及其他物品损坏□工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的手机)□工作时间内公司不能与其取得联系□公私混淆,给公司的业务造成损害时□其它不良行为:造成后果:处分:□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款:处罚依据:根据员工守则第82条,第83条。处罚生效日期:________年____月___日检查人:罚单签署人:被处罚人:备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。篇二:员工处分通知公司名称员工处分通知员工姓名:员工号:部门经理:日期:职位:部门:警告□□严重警告处分原因辞退□□□迟到/早退工作质量不合格其他:旷工违反安全规定□□违反公司规定怠工违规说明:改进措施:改进情况:在此表上签名,表示您已经了解处分的内容,而且已和部门经理详细地讨论过该处分及其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。员工签字日期经理签字日期证明人签字(如果员工了解该处分内容,但拒绝签字)日期篇三:员工纪律处分通知书员工纪律处分通知书编号:_________日期:_________篇四:员工处罚通知书(空白样式)绵阳原香大酒店处罚通知书备注:1、本处罚通知书一式二联,财务部及总经办各执一份;2、本处罚通知书记入员工档案,,并作为员工考评的依据之一;3、受处罚员工在接到本通知后如有异议,于七日内以书面形式向部门经理提出申诉;绵阳原香大酒店处罚通知书备注:1、本处罚通知书一式二联,财务部及总经办各执一份;2、本处罚通知书记入员工档案,,并作为员工考评的依据之一;3、受处罚员工在接到本通知后如有异议,于七日内以书面形式向部门经理提出申诉;篇五:公司员工处罚通知书怎样写公司员工处罚通知书怎样写?我司有一位员工经常迟到早退,我们给了几次机会他都不珍惜,所以我们决定给他按照公司制度来处罚,现在要写一份通知书,有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写?中顾网律师解答:公司员工处罚通知书编号:——————日期:——————姓名所属部门职位所犯过失:□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为:□其它不良行为:处分:□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款:处罚依据:根据第条款。处罚生效日期:________年____月___日检查人:罚单签署人:备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。员工处罚相关知识:企业员工行为规范及处罚条例第一章总则1.目的:为进一步规范生产、管理行为,明确各级员工的劳动义务;维护公司正常的管理次序和生产次序,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法。2.范围:公司任何职级的正式合同工、试用合同工及临时工的违规处罚适用本办法。3.原则及定义:3.1公司本着提...