工作规则北京讯达恒通信息科技有限公司目录第一章总则............................................................................................3第二章基本义务......................................................................................3第三章工作............................................................................................5第四章工资、奖金与社会保险............................................................10第五章聘用与劳动合同的签订............................................................11第六章表彰奖励....................................................................................12第七章惩戒..........................................................................................13第八章离职与解除劳动合同................................................................142第一章总则（基本宗旨）第1条本工作规则（下称“规则”），是为了维护北京讯达恒通信息科技有限公司（下称“公司”）的工作秩序、体现公司的核心价值观、顺利开展公司的业务、保障公司与员工双方利益，根据<<中华人民共和国劳动法>>等有关法律法规及公司章程而制定的、员工必须遵守的管理制度及其它必要事项。（员工的定义）第2条本规则中所称员工，是指与公司签订劳动合同的从业人员。（适用范围）第3条本规则适用于第2条所指员工。第二章基本义务（基本义务之一）第4条员工应遵守中华人民共和国的各项法律法规，遵守公司制定的各项规章管理制度，接受上级的领导，维护工作场所的秩序，忠实履行自己的工作职责。（基本义务之二）第5条员工必须经常注意维护公司利益、信誉，发现有影响或破坏公司利益、信誉的行为时，必须立即制止或向自己的上级及相关部门报告。（基本义务之三）第6条员工应处理好个人生活与工作的关系，注意不能因个人生活而影响到公司的正常工作。（基本义务之四）3第7条员工必须保守公司的业务机密及内部信息，不得以任何方式泄露或者非法使用上述业务机密及内部信息。（基本义务之五）第8条员工在与同事及客户交往过程中，应时刻保持必要的礼仪与风度，使用文明语言，不允许粗暴地对待或侮辱同事、客户及其他人。（基本义务之六）第9条员工应对自己的言论及行为负责，如有疑义，应通过正当的渠道向上级或相关管理部门反映。公司不受理匿名投诉。（基本义务之七）第10条员工应注意履行自己对客户及他人的承诺，如果因私事不能出勤工作时，应及时通知上级以保证对客户及他人承诺的兑现。（基本义务之八）第11条员工应爱护公司的财产，不得任意损坏。（变更通知）第12条员工在以下事项发生变更时，应及时将下列内容经所属上级告之人力资源/行政部。1、姓名、现住址及联系电话；2、家庭成员（姓名及亲属关系等）；3、其他需要说明的问题（妊娠、最高学历变化等）。（专利权与著作权）第13条员工在公司就职期间创造出与职务相关的发明时，其专利的申请权及其专利权均应归属公司，其中包括著作权在内的全部知识产权及知识产物，均应归属公司。4第三章工作第一节工作时间和休息日（工作时间）第14条公司采用核心工作时间与弹性时间相结合的制度。即：员工每天的工作时间由核心工作时间（上午9：00至下午17：30）和环绕两头的弹性工作时间。（因业务需要个别员工需早8点上班以及早10点上班）。（休息日）第15条休息日规定如下：1、星期六、星期日；2、法定的公民节假日（元旦一天、春节三天、清明节一天、五一国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、十一国庆节三天），全年共11天；3、公司规定的其他休息日；4、当公民节假日遇到星期六或星期天时，可根据地方政府规定及公司实际情况安排休假时间。(休息日加班)第16条1、公司不提倡员工延时加班，如因突发事件而导致加班的，由部门内部协调安排员工倒休。延时加班时间不足一小时的不计加班。2、公司因工作需要安排员工加班的，应按照国家规定安排倒休或向员工支付加班费。3、公司统一安排的内部活动或其他社会活动不计加班。4、单独指标考...
