人才网站建设方案

人才网建设方案、首页框架图二、系统介绍：系统划分为两个子系统：中心信息管理系统和人才交易网。模块划分为：机构简介、人才求职、企业招聘、培训发展、行业动态、政策法规、个人助理企业助理、管理系统等九个功能模块。2.1 机构简介：提供机构的各类介绍信息与服务信息及其网站的背景及其综合介绍，目的是让浏览者对你机构与网站的情况有一个全面的了解，信息包含公司介绍、业务介绍、服务介绍、联系信息、网站介绍、加盟体系、网站声明、意见反馈、刊登广告、合作伙伴、网站地图、在线反馈等。2.2 人才求职：（采用动态语言开发）（1）.会员注册：让个人会员注册与发布个人信息，个人简介，教育经历，培训经历，工作经历，工作技能，个人照片，详细介绍，求职意向，并发布到网站的人才信息库，让企业检索人才档案库并浏览并查阅其信息。会员可根据需要选择其简历格式。（2）.职位查询：让个人会员登录进入查询企业招聘信息，查询方式有两种（1.简易搜索，2.复杂搜索），输入查询条件进行查询，会员查询出符合条件的招聘信息。可点击招聘信息，查阅该招聘信息并点击“进行求职”按纽发送求职信息；也可以点击该公司名称，查阅该公司的信息与所有招聘信息。查询方式：a.简易搜索:只有简单的几个条件，如：行业，职务，地点，薪水，关键字（多个关键字用空格区分）进行查询b.查询方式：b.复杂搜索:很具体职务信息查询条件，如：行业，职务，发布日期，学历要求，性别要求,工作地点，户口所在地，招聘类别，薪水，关键等条件字进行查询。查询结果：缺省输出结果为：编号，招聘职务，招聘公司，学历要求，人数，月薪，阅读次数，求职次数，发布日期。(3).个人助理-求职助理：a. 个人秘书：统计个人简历被浏览的次数，外发简历记录，收藏职位记录，登录信息统计(登录次数，上次登录时间，上次登录 IP)。b. 简历管理：对个人信息，个人简介，教育经历，培训经历，工作经历，工作技能，个人照片，详细介绍，求职意向，个人状态(离职与在职的详细介绍)的信息的更改与管理。c. 求职记录：对发送出去的求职信息的查询与管理，如公司阅读次数以及反馈，可对求职信息进行再次发送。d. 面试记录：对公司发送的面试信息请求以及回应信息的管理。e. 收藏管理：对收藏进来的求职信息的查询与管理，可对收藏的求职信息进行发送。f. 洽谈记录：对与公司进行在线洽谈面试信息的管理以及重新发送洽谈请求。g. 跟踪服务：会员输入职务信息跟踪条件，系统自...