行政办室各岗位考核表项目考核内容分值得分评分标准管理与组织能力业务技能40 分1、部门任务完成情况5 （1）按照岗位职责和部门经理布置的工作任务、保质保量的按时完成得5 分；（2）其次得 3 分；（3）不能完成的得1 分
2、部门内员工纪律情况5 （1）全月时间内部门员工无违纪情况得5 分，（2）其次得 3 分，（3）如有员工因违纪被处分的不得分
3、设施设备维护保养情况5 （1）部门物资、器材和设施设备完好无破损得5 分，（2）其次得 3 分，（3）因此而影响工作的得1 分
4、招聘计划执行度10 （1）招聘途径多样化，能补充公司的岗位缺口，并有一定的人才储备（ 10）（2）招聘途径单一，能勉强满足公司岗位缺口（6）（3）无招聘途径，不能满足公司岗位缺口（3）5、培训计划执行10 （1）能很好的按照公司的要求对员工进行培训，让员工了解公司的意图（8-10）（2）能按要求对员工进行培训（4-7）（3）没有按要求对员工进行培训，或者直接无培训（1-3）外语5 达到酒店规定A 级的得 5 分，B 级的得 3 分，C 级得 1 分，其次不得分现实表现40 分1、表率作用10 （1）努力工作起到模范表率作用的得10 分，（2）其次得 6-8 分，（3）再其次得0 分2、出勤率10 （1）全月按规定上下班、不迟到早退、中途不离岗的得10 分，（2）每月超过三次迟到早退、中途离岗和缺勤得为0 分3、劳动纪律10 （1）当班时间内不干私活、在规定时间内完成工作的得10 分，（2）其次得 6 分，经常出现上述问题的得0 分4、仪容仪表5 （1）按规定着装、仪容整洁、仪表端庄得5 分，（2）其次得 0 分
5、工作态度5 （1）服从领导、 听从指挥、 工作积极认真， 不计个人得失得 5 分，（2）其次得 0 分
沟通与协作20 分1、团队意识5 （1）讲团结、讲奉献、树立“一盘棋”的思想得5
