酒店员工临时合同VIP专享

- 1 - / 5 临时代签劳动合同甲方：乙方北京拉斐特城堡酒店文化程度性别出生日期年月日甲方地址：身份证号家庭住址北京市昌平区被七家镇邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》 和其他有关规定， 北京拉斐特城堡公园有限责任公司 代表北京拉斐特城堡酒店 （以下简称甲方）与先生/ 女士（以下简称乙方），就招收 /聘用事宜，经协商一致，自愿签订并共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限：第一条本合同为固定期限劳动合同，自签订之年月日起生效，有效期定为年，于年月日到期。如任何一方在合同期满前一个月内不办理续签合同手续，本合同在期满之日自行失效。第二条试用期自年月日至年月日止。在试用期间， 乙方被证实不符合录用条件， 甲方可随时与乙方解除劳动合同。乙方可根据工作情况等原因随时书面通知甲方解除劳动合同，但乙方必须交接工作完毕后方可离岗。试用期满，双方无异议，乙方成为甲方正式员工。二、工作内容：第三条甲方有权根据经营工作需要及乙方的能力、表现，安排和调整乙方的工作，乙方需服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内， 按质按量完成甲方指派的工作任务。如乙方不服从岗位调动，合同可以自动终止。三、教育培训：第四条在乙方任职期间， 甲方将对乙方进行职业道德、业务技术、 安全工作及各种规章制度的教育和训练。四、劳动条件和劳动保护第五条甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品。第六条甲方执行综合计算工时制度， 乙方平均每天工作时间8 小时（不含用餐时间），平均每周工作40 小时。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安- 2 - / 5 排同等时间的倒休或按国家规定的标准支付乙方加班加点工资。五、劳动报酬第七条甲方每月按本企业规定的工资形式和考核办法，以现金人民币支付乙方工资，并按国家规定支付乙方各项补贴及福利费用。第八条乙方工作岗位、职务发生变化时，工资标准随之变动。第九条甲方有权根据经营状况提高或降低乙方的工资水平，但不得低于国家规定的最低工资标准。第十条甲乙双方按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。凡乙方原地方、原单位负责社会保险者，或个人在职介或人才中心存档上社会保险者，甲方凭乙方提供的相关凭证， 并结合甲方有关规定支付以上社会保险的企业支付部分。六、劳动保险及假期：第十一条甲方按照政府有关政策和酒店规定，为乙方支付婚、丧、病、产假工资...