谢谢欣赏谢谢欣赏重庆市职业技能提升行动实施方案（2019 — 2021 年）职业技能培训是保持就业稳定、缓解就业矛盾的关键举措，是促进经济转型升级和高质量发展的重要支撑。为贯彻落实 《职业技能提升行动方案（2019 — 2021 年）》（国办发〔 2019 〕24号），结合重庆实际，制定本实施方案。一、总体要求和目标任务（一）总体要求。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记对重庆提出的“两点” 定位、“两地”“两高”目标，发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求，坚持政府引导、发挥市场主体作用，坚持需求导向、突出就业重点群体，坚持服务发展、聚焦重点领域，坚持创新管理，注重培训实效，大力推行终身职业技能培训制度，大规模培训城乡各类劳动者，全面提升职业技能水平和就业创业能力，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，推进供给侧结构性改革，构建现代产业体系的需要，为经济社会发展提供强大的技能人才支撑。（二）目标任务。 2019 年至 2021 年，持续开展职业技能提升行动，三年力争开展各类政府补贴性职业技能培训150 万人次，其中2019 年培训 40 万人次，到2021 年底技能劳动者谢谢欣赏谢谢欣赏占就业人员总量的比例达到25% 以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30% 以上。二、增强重点群体职业技能培训的针对性（三）大力提升企业职工职业技能。企业需制定职工培训计划，采取岗前培训、学徒培训、在岗培训、脱产培训、在线学习、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等，开展适应岗位需求和发展需求的技能培训，开展高技能人才培训，实施高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训。加强企业质量管理人员培训。国有企业要发挥示范带动作用，开展一线职工、技术岗位职工轮训。引导支持中小微企业开展职工技能培训。支持帮助困难企业开展职工转岗转业培训。实施高危行业领域安全技能提升行动计划，化工、矿山等高危行业企业从业人员，严格执行安全技能培训合格上岗制度。推进产教融合、校企合作，实现学校培养与企业用人有效对接。企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。制定全面推行企业新型学徒制度实施意见，三年培训 10 万名企业新型学徒；对开展新型学徒制的企业，按学徒人数给予每人每年不少于4000 元的...
