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拖欠工资仲裁申请书

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下载后可任意编辑拖欠工资仲裁申请书甲方: 乙方: 签订地点: 签订时间: 合同编号: 下载后可任意编辑拖欠工资仲裁申请书 申请人:被申请人:法定代表人: 劳动争议当事人应该在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,假如过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵犯之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项: 一、哀求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_______元(自________年____月至________年____月止)。 二、哀求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_______元。 三、哀求裁决被申请人支付加班工资共计_______元。 四、哀求裁决被申请人为申请人补缴自________年____月至________年____月的社会保险。事实与理由:________年____月,申请人应聘进入被申请人公司担任_______一职,双方商定基本工资为______元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅布置申请人从事本职外的工作,而且工作时间严峻超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,________年____月,申请人因____________,便向被申请人请假______个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告诉工作岗位已满,并否决为申请人布置其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上,被申请人已严峻违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!此致_______劳动人事争议仲裁委员会 申请人: __________下载后可任意编辑 ________年____月____日 递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料: 1、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件; 2、劳动关系相关证实,其它证实材料。 3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证实加盖公章。 4、有托付代理人的,提交授权托付书。

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