下载后可任意编辑文化传播公司员工合同通用版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑文化传扬公司员工合同通用版 单位名称住宅：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧张联系人：联系电话：风险提醒： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资
二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商全都、合法公正、诚实信用的原则，签订本工作合同，并允诺共同遵守：风险提醒： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月
违反以上规定进行商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金
一、合同期限：甲乙双方商定采纳固定期限劳动合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期______个月，试用期截止至________年____月____日，合同期满，经双方协商全都可以直接续约；双方或一方不肯续订的，本合同终止
