下载后可任意编辑新企业用工合同范本 3 篇新整理版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑新企业用工合同范本 3 篇新收拾版 劳务用工适用《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等法律规矩。以下律图网我为大家细心预备了 3 篇最新的企业用工合同范本，欢迎参考阅读! 最新企业用工合同范本一 **有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，全都同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条合同期限 1.本合同有效期限，自年代日至年代日止，为期。其中年代日至年代日止，为试用期。 2.在试用期内，甲方发觉乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 其次条工作岗位 1.甲方布置乙方从事工作。 2.甲方确因生产经营需要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。 3.乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条工作条件和劳动庇护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位，根据国家和公司有关规定向乙方提供须要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条工作时间 1.甲方实际每周工作 5 天(40 小时)，休息 2 天。 2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，根据公司有关规定给予乙下载后可任意编辑方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、方案生育假等有薪假期。 4.乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。 第五条劳动酬劳 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调节。 2.甲方发薪日期为每月 2 日。 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调节乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条社会保险和福利待遇 1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险...
