下载后可任意编辑暑期企业调查报告(精选多篇) 第一篇：暑期企业调查报告 今年暑期，在团省委和院党政领导的高度重视关怀下，我院根据上级的指示精神，本着“受教育、长才能、作贡献”的指导思想，以“落实科学进展观，创建和谐社会”为活动主题，以“走进企业、走进行业、走进职业”调研活动为内容，来深化了解企业对高校毕业生的需求标准以及企业家的人才观，对高校人才培育机制进行讨论与分析，促成高校培育的人才与社会接轨，更好地整合学校教学资源，促进学校提高自身服务质量，由此我们开展了关于企业人才需求的调查
从 7 月 6 号正式去往温州到 7 月 10 号，我们用了一个星期不到的时间走访了温州三十家服装企业，这些企业大都属于市级企业，以有限责任制的形式存在的，以私营企业居多，我们第 1 页 共 56 页下载后可任意编辑采访的这些企业大多是中型的，大型的我们只采访到一家，有2024 多名员工的庄吉集团
这次我们调查的主要有四个方面，一是企业的基本情况，二是企业对所聘人才的要求，三是关于企业的招聘情况，四是关于企业已聘毕业生的情况
所有问题的回答都是由企业的部门主管所回答，其准确性是值得信赖的
以下，我从四个方面来分析我们这次的调查结果
一，企业的基本情况，这个我在以上就有提到，如企业属于哪种性质，哪种行业，在温州服装企业大都是私营的，这跟当地的政策带有一定的关系
温州是中国经济较繁华的城市，温州是大都以私营性质而致富的，所以这边的企业大都是私营企业
二，企业对所聘人才的要求
一般来说企业需要的大多是综合素养高的人才，在调查中，结果显示，不管哪个公司对于第 2 页 共 56 页下载后可任意编辑人才要求主要还是会看是哪个缺哪种岗位，再筛选人才，也就是不同岗位有不同的需求，现在这些企业最需要的主要是高级管理人才和专业技术人才
在学历上，虽然都说看不同的岗位再决定需哪种学历的人才，但是大多数的企业
