银行入职培训内容银行新员工入职培训课程内容课程导入案例讨论：两个同时进入公司的员工头脑风暴：新进员工在工作中会有哪些阻碍? 目的：让新员工说出自己的顾虑和想法，老师帮忙解答。第一篇：新员工职业素养篇第一讲：认识企业1、企业要选择赛场上最合适的人2、企业要留用有最好成绩的人3、器重想办法给老板创造财富的人4、辞掉不值得付薪水的人5、没有人是公司离不开的第二讲：新员工必备的职业意识1、顾客至上意识 ——没有客户，就没有公司2、强化交货期限意识 ——不允许 “超过交货期限 ”3、协调意识 ——作为组织的一员应具备的思考方式及行动4、确立目标的意识 ——“我尽最大努力 ”的态度是不行的5、改革意识 ——没有最好，只有更好6、成本意识 ——节省经费就是增加利润7、品质意识 ——工作做到何种程度才算到位第三讲：新员工必备的职业态度1、心态决定状态2、北大毕业等于零 ? 3、职业心态4、积极心态5、阳光心态6、新人心态案例讨论： “帮”还是 “不帮”第四讲：新员工职业形象的建立一、仪容仪表礼仪1、商务全面着装要求 ( 男、女 ) 2、商务全面形象要求 ( 男、女 ) 等; 二、行为举止礼仪坐、立、行、蹲、鞠躬、拥抱、常用引领手势、面部表情要求等; 三、办公室常用礼仪1、进出办公室礼仪2、接待礼仪3、电话礼仪4、递接物品礼仪5、emial传真礼仪等 ; 四、公务社交互动礼仪1、会面礼仪 ( 介绍、名片、握手等 ) 2、交谈礼仪3、位次礼仪4、电梯礼仪5、各类型餐饮礼仪等 ; 讲授、案例分析、学员互动练习第二篇：新员工能力训练第一讲：商务表达沟通力训练一、表达力训练1、有效 自我介绍2、商务场合登台秘籍3、商务有效表达要素及禁忌4、表达力技巧训练等二、沟通力训练1、职场有效沟通原则及技巧( 上级、同事及下属等 ) 2、沟通中的聆听反馈技巧等讲解、案例分享、学员互动、视频观赏第二讲：人际关系训练人际关系法则一：不批评、不责备、不抱怨人际关系法则二：给予真诚的赞赏与感谢人际关系法则三：引发他人心中的渴望人际关系法则四：给予真诚的赞赏与感人际关系法则五：经常微笑人际关系法则六：记得别人的名字人际关系法则七：聆听。鼓励他人多谈自己的事人际关系法则八：谈论他人感兴趣的话人际关系法则九：衷心让别人觉得他很重要第三讲：卓有成效的职业人一、卓有成效的关键：效果与效率的关系二、时间管理意识1、认识时间2、时间管理中的陷阱3、时间管理中的效能原则4、时间管理...
