安全生产培训授课技巧安全生产培训授课技巧内训师培养pptXXXX部：XXX日期：2015.4.27目录content内训师培养的意义1安全培训的特点2安全培训授课技巧3提高培训效果4培训课程设计5有效效果评价6Page01061130351随着新中国的快速发展安全健康环保职业健康安全管理体系安全标准化本质安全安全培训内训师对职工随着越来越多人新员工入厂2业内领先华为微软宝钢…..等等老职工新员工潜在内训师OPL老带新点滴教育建设学习型企业的典范3安全来源于学习：安全是建立在“经历”上的学习和进步“吃一堑，长一智。”是痛苦的方式。而“别人吃一堑，我们长一智。”是最高明的方式。安全培训就是通过学习和模仿来进步。加速企业本质安全化类似企业成功的榜样：国外美国杜邦公司，丰田汽车，国内联想、上海大众、华为终端新的培训模式：0风险、低成本、简单高效，储备人才，提升素养解决需求本质安全时代来到46安全培训的特点讲师的特点受训人员的特点培训内容的的特点新入职的作业人员7123安全培训的特点8内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做。企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做。企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。所谓“企业人”，是指内训师候选人必须是在本企业工作的时间比较长，一般要求3年以上，这样才能保证他对企业足够了解，并保证其传递知识的真实准确性。同时，只有候选人对企业充满感情，才能在之后的内训活动中充满激情，为公司的人才培养事业尽自己全力发光发热。“行业人”要求内训师候选人具备深厚理论基础或者专业的技术水平。他们既可以是管理人才，也可以是业务骨干。作为一名内训师，其核心职能就是通过培训活动的开展传达知识、培养人才。这就要求内训师候选人需要具备一定的专业基础。其“专业人”的要求表现在这几方面：个人动机、文化程度、培训师潜质、服务意识等。所谓“企业人”，是指内训师候选人必须是在本企业工作的时间比较长，一般要求3年以上，这样才能保证他对企业足够了解，并保证其传递知识的真实准确性。同时，只有候选人对企业充满感情，才能在之后的内训活动中充满激情，为公司的人才培养事业尽自己全力发光发热。“行业人”要求内训师候选人具备深厚理论基础或者专业的技术水平。他们既可以是管理人才，也可以是业务骨干。作为一名内训师，其核心职能就是通过培训活动的开展传达知识、培养人才。这就要求内训师候选人需要具备一定的专业基础。其“专业人”的要求表现在这几方面：个人动机、文化程度、培训师潜质、服务意识等。安全培训的特点9安全培训的特点10统一规划归口管理分级实施分类指导教考分离11安全培训授课技巧12课前的心理准备1授课内容的选择2授课的基本技巧3安全培训授课技巧13如果你出现过其中任意两种及以上情况，那么恭喜你，通过测试我们得出结论：你紧张~~课前的心理准备课前的心理准备安全培训授课技巧内训师压力成因：稳定的状态被打破14要求与能力不一致环境与内心不一致思想与行为不一致害怕是压力的来源脑海空白是压力造成的结果安全培训授课技巧15解压一：建立自信1、变消极紧张为积极紧张2、利用成功经验3、忽略消极情绪4、放弃完美主义解压二：压力转换太不容易更须努力极大挑战更大机会高度紧张全力以赴压力动力安全培训授课技巧16授课内容的选择授课内容的选择授课内容要与最新的发展要求相适应,切忌空谈和长篇大论的说教。母亲对女儿说教妻子对丈夫说教老师对学生说教安全培训授课技巧详略得当主次分明边授课边调研17内训师学员三尺讲台1建立沟通安全授课技巧2让学员成为主角3妙用微笑4巧妙开场积极用词修炼口才真诚的赞美学会谦逊幽默是挡箭牌微笑语言引起注意引发情趣学员18亲和力三尺讲台5深入讲解安全授课技巧6有力结尾7注意事项细致入微有条不紊六项示范避免问题需要避免的问题保持风度学员19课程结束安全授课技巧20良好...
