门店店铺店长、店员考核表VIP专享

门店店铺店长、店员考核表店长表现评核书员工姓名：店铺名称：职位：上任日期：请于内“”出被评核员工所得之分数，评分标准以“5”为最高及“ 1”为最低。5 ~ 杰出表现，经常超越工作所需水平4 ~ 表现超出工作水平3 ~ 表现达到工作所需水平2 ~ 表现需要紧密督导和跟进才可达到工作所需水平1 ~ 表现远低于工作所需水平评核事项（ 1）：店铺表现最高分最低分评语5 4 3 2 1 团队表现：1. 维系团队士气及工作气氛2. 团队合作融洽、态度积极3. 维系店铺的整体团队精神店铺形象 ：1. 橱窗摆设2. 货品陈列及整体环境3. 后仓摆放系统业务管理：1. 准确分析生意状况2. 留意及分享服装及零售资讯3. 有效运用资源（包括人力、空间及财政等）4. 了解及履行店铺政策（1）部份评分：评核事项（ 2）：个人方面最高分最低分评语5 4 3 2 1 管理技巧 ：1. 有效授权及分配工作2. 制订、执行及跟进计划，务求达到工作目标3. 给予机会下属发展所长4. 简洁及明确地传达讯息予下属个人特质 ：1. 以店铺的整体利益为依归2. 以店铺政策及利益为一切决策的基本原则3. 专业地应付危机或突发事件4 与同事以互相尊重及坦诚来建立信任5 经常保持开放态度及乐于接受别人意见6. 重视个人仪表，以专业形象反映对服装的热诚7. 主动了解及提供顾客所需8. 主动寻求突破，提供新构思并付诸实行9. 著重工作效率及成效（2）部份评分总评分 ：整体评语：评核人：日期：审核人：日期：受评核员工的意见及感想请详述你对工作方面及对本表现评核的意见感受及意见1. 工作方面感受：2. 对本次表现评核的意见：受评核员工： 签署日期评核人：签署日期审 核 人：签署日期店务员评核店铺名称：评核日期：员工姓名：评核员：一、仪容差（ 1 分）欠佳（ 2 分）好（ 3 分）很好（ 4 分）1. 制服整洁□ 有明显污渍 /异味□ 有皱折□ 整齐清洁□ 极整洁、烫贴2. 头发□有头皮 / 凌乱 / 配戴夸张饰物□ 欠清洁干净□ 整齐清洁□ 极整洁，发式具时代感3. 妆容□ 没有任何化妆□ 部分有化妆□ 化淡妆□ 妆容精神时尚4. 精神面貌□ 无精打采 /呆滞□ 精神涣散□ 精神爽利□ 精神奕奕、有冲劲5. 站立姿势□ 依傍货架□ 站姿不直，欠端庄□ 站姿端庄□ 端庄大方6. 员工牌配戴于襟前□ 没有配戴□ 有配戴但位置不正□ 配戴正确□ 正确配戴并能保持整洁二、打招呼1. 笑容□ 没有笑容□ 机械化笑容□ 笑...