新员工试用期考核表（领导考评）考核日期：姓名性别部门岗位入司时间试用期起止时间 年 月 日至 年 月 日考核项目考核明细分值 评分标准实际得分 A 级 100%B 级 80% C 级 60% D 级 20%工作能力55分学习能力15有学习计划，善学习无计划，肯学习无计划，按要求学习无计划，学习意识差 工作 能力20能发现并提出问题，善于总结发现问题能力不强，但工作努力不善于发现问题，工作有进步工作很盲目，主次不分，处理问题能力20能独立解决问题指导下，能较好的解决问题解决问题不是很到位解决问题能力差工作态度 20 分 工作态度10对工作出现的困难，能主动思考去解决工作态度端正，解决问题独立性不强工作态度一般，随大流儿工作态度差，经常传播负能量 责任心5责任心强，能主动担当有责任心，能积极完成工作有一定责任心，能较好的完成工作，责任心不强，工作中时有出错协 作 精神5团队意识强有团队意识，团队意识不强无团队意识日常行为25分考勤15 全勤有事假，无迟到早退有事假，有迟到，早退有 事 假 ， 有 迟到，早退，有旷工制度规范10无违反公司规章制度偶有违反公司规章制度时有违反公司规章制度经常违反公司规章制度总分值实际得分考核意见经过考核，我部门认为，员工 □可提前转正 □可按期转正 □继续试用 □建议辞退 部门领导： 时间：总经理意见： 签字： 时间：注：本表由新员工所在部门领导填写，得分占最终考核结果的 60%
