下载后可任意编辑最新办公室工作计划书全新 办公室是各个行业承上启下、通联全局的部门.下面我为大家整理分享的是关于办公室工作计划书,接下来就让我们一起来学习一下吧,希望可以帮助到有需要的你们. 办公室工作计划书 1 一、行政管理工作: 1、认真做好的文件整理工作 _年 1 月至 11 月,根据公司要求拟定综合性文件、报告 96 份;整理对外发文167 份;整理外部收文 125 份,已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作. 2、协助公司领导,完善公司制度 根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度.通过这些制度,法律规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心. 3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作 由于公司进展需要,资产变更故需进行变更工商登记.于_年 6 月 5 日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下基础.于_年 9 月完成资质证书变更工作,为公司顺利进展打下基础. 4、顺利完成各项会议、接待工作 对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开.会后完成记录报总经理室.对在公司外召开的会议及接待,及时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作. 5、组织安排各项活动 _年组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持.元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4 月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5 月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6 月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展“从细节下载后可任意编辑入手,提高服务质量”大讨论活动. 二、人事管理工作 1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作 人员招聘是人事管理工作中的重点,_年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,采纳多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员.2 月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,迎难而上,高效、及时的完成了小区基本人员配置.截止 11 月份,公司目前在岗人员 941 人. 人力资源的招聘与配置,不单纯是开几场招聘会如此简单.要根据既定组织架构和各部门各...
