下载后可任意编辑某服饰公司年营销政策 一、工作目标在集团公司的总体规划下,***年**服饰有限公司在成立的同时,以“建立合理、完善、高效的组织机构,努力提升**品牌在****的知名度”为重心,以进展和创新并举,扩大市场份额,盘活闲置资源,提高经济效益为目标,努力把**服饰公司建设成为“结构合理、管理法律规范、反应快速、运行有序”的现代化企业
二、公司主要指标(一)、全年货款回收计划指标***亿元
按销售渠道分类,窗口商场销售份额应达到总销售的**%以上,自营专卖店销售份额应控制在总销售额的 45%以内; 按产品分类:衬衫***万元,西服****万元,裤子***万元,茄克***万元,T 恤***万元,领带***万元,毛衫****万元,皮革制品等**万元
第 1 页 共 24 页下载后可任意编辑 (二)、全年确保销售数量:衬衫**万件,西服**万套,西裤**万条,茄克**万件,T 恤**万件,领带**万条,毛衫***万件,皮制品等***万条/只/双
(三)、库存控制在***亿元之内
(四)、全年实现利润****万元
(五)、货款回收率达到**%以上,发销率达到**%以上
(六)、全年各项费用力争控制在货款回收总额的**%以内
(七)、坏帐、呆帐控制在货款回收总额的***%以内
三、分公司(市场部)管理(一)、经营 1、各分公司均为公司的派出机构,负责当地的营销工作
部分分公司实行改制,取消业务员,适当配备送货员,试行以大型专卖店为中心店,管理若干分店,并为各零售终端配送产品,执行店长负责日常工作的模式
第 2 页 共 24 页下载后可任意编辑 2、各分公司必须在公司指定的地区经营,不准跨地区或变相跨地区经营
一经发现,追究直接责任人的责任,情节严重者解除劳动合同
3、各分公司工资总额同经济效益挂钩,公司就货款回收额和费用率两项主要指标对其进行考核