正式的用工劳动合同VIP专享

下载后可任意编辑正式的用工劳动合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑正式的用工劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，本着平等、自愿、协商全都的原则，经双方同意签订如下劳动合同，确立劳动关系，共同遵守执行： 甲方： 乙方： 姓名 身份证号 第一条 本合同自________年____月____日起生效，合同终止时间为________年____月____日。前一个星期为试用期，试用期合格后本合同自动连续为正式合同；合同终止前两天，双方应协商是否续签问题。 其次条 乙方应聘的工作岗位是 ，甲方根据企业状况有权调动乙方的工作。 第三条 试用期内乙方若提出辞职，需提前一天告诉甲方。试用期后乙方在合同期内提出辞职应按甲方的规则制度办理，并担当甲方出资的相关教导培训费用。 第四条 试用期后经甲方考核合格，乙方可转为甲方正式员工；考核不合格者，延伸试用期或予以辞退，正式员工将享受企业规定的福利待遇。 1、工资 （1）工资由基本工资奖金组成。 （2）根据不同的岗位及业务水平等分离确定工资和奖金标准。 （3）转正后的最低工资（含津贴、福利等）不低于 元。 2、工作时间 每周工作时间按国家或地方规定执行。 3、加班 甲方根据工作需要可布置乙方加班，乙方应听从布置，甲方应按国家规定予以换休或支付加班费。 4、其他福利 （1）全勤奖 （2）供给工作餐 （3）年休假。 第五条 1、乙方若有下列状况，甲方有权单方面解除合同。 下载后可任意编辑 （1） 不遵守企业的规则制度。 （2） 消极怠工或不负责任给企业造成重大损失。 （3）不能胜任工作。 2、 甲方若有下列状况，乙方有权单方面解除合同。 （1）经国家有关劳动部门确认，劳动平安、劳动卫生条件恶劣，严峻威逼乙方身体健康。 （2）甲方不能根据劳动合同规定，支付劳动酬劳的。 第六条 双方责任 甲方责任 1、每月定时给乙方发放薪金。 2、执行国家有关劳动规矩，制定企业规则制度。 3、对乙方进行技术、业务培训。 乙方责任 1、认真完成公司布置的各项工作任务。 2、遵守公司的员工守则和各项规则制度，遵守国家的法律法令，讲文明、讲礼貌，维护社会公德。 3、参加甲方提供的技术培训，以提高工作实力。 4、乙方应将本人的手机号、住所电话等通讯方式告诉甲方以防耽搁工作。 5、乙方未履行辞职手续而擅离职守的，一次性赔偿甲方五千元整，因为擅离职守而造成的甲方其它经济损失，甲方有...