残疾人就业保障金申报表VIP专享

下载后可任意编辑残疾人就业保障金申报表残疾人就业保障金申报表_残疾人就业保障金申报 残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省自治区直辖市人民政府规定比例的机关团体企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定。以下是分享的残疾人就业保障金缴纳标准与计算残疾人就业保障金申报，希望能帮助到大家残疾人就业保障金缴纳标准与计算残疾人就业保障金申报用人单位 7 月至 9 月申报残疾人就业情况，未达比例的应该缴纳残疾人就业保障金 20XX 年残疾人就业保障金征收规定 1 残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的 1517，具体比例由各省自治区直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2 缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省自治区直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3 残疾人就业规定：用人单位安排 1 名持有中华人民共和国残疾人证(1 至 2级)或中华人民共和国残疾军人证(1 至 3 级)的人员就业的，根据安排 2 名残疾人就业计算。 4 缴纳残保金标准：保障金年缴纳额(上年用人单位在职职工人数所在地规定的安排残疾人就业比例上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)上年用人单位在职职工年平均工资。 参考法规：残疾人就业保障金征收使用管理办法 说明 单位年底实际在职职工人数包括单位固定工合同工临时工(6 个月以上)，与计税工资人数一致。 在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 职工工资总额为应发工资，包括工资奖金津贴及五险一金。 根据残疾人就业保障金最新政财税(20XX)72 号第八条规定，残疾人就业保1下载后可任意编辑障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。行政区域内安排对象不足的，经当地残疾人工作协调委员会批准，可按实有残疾人数量降低就业比例，缴纳标准为：(单位上年底实际在职职工人数应安排比例数在岗残疾人职工人数)上年度当地年平均职工工资。该费用由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。各省可另行规定征收机关。缴纳办法可按月缴纳，也可由各地征收机关另有规定。 安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定 1 年(含 1 ...