下载后可任意编辑法定退休年龄法律规定：企业职工退休年龄法律规定法定退休年龄法律规定：企业职工退休年龄法律规定 法定退休年龄是指 1978 年 5 月 24 日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休退职的暂行办法(国发 1978104 号)文件所规定的退休年龄。下面是关于企业职工退休年龄法律规定范文，希望你喜爱。企业职工退休年龄法律规定 20XX 年职工退休年龄调整最新消息 中国社科院近日发布最新的人口与劳动绿皮书，建议延迟退休分两步走 第一步，20XX 年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为 55 岁。 第二步，从 20XX 年开始，女性退休年龄每 3 年延迟 1 岁，男性退休年龄每6 年延迟 1 岁，直至 20XX 年同时达到 65 岁。 这意味着，20XX 年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990 年(含 1990年)以后出生的女性以及 1985 年(含 1985 年)以后出生的男性都将在 65 岁退休，分别比原来延长了 10 年和 5 年。结合目前我国男性 60 岁女干部 55 岁女工人 50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表 女职工退休年龄 503(50 出生年份 20XX)12 女干部退休年龄 553(55 出生年份 20XX)12 男性退休年龄 603(60 出生年份 20XX)12 我们选取同为 1980 年出生的女职工女干部和男性来计算，则结果为 1980 年出生女职工退休年龄 503(50198020XX)125039125225 岁 1980 年出生女干部退休年龄 553(55198020XX)125531412585 岁 1980 年出生男性退休年龄 603(60198020XX)1260319126475 岁 若(目前退休年龄出生年份 20XX)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到 65 岁退休，则最大增加年数为 5 年)时，1下载后可任意编辑结果均为最大退休年龄。 附人社部渐进式延退时间表 关于延迟退休年龄政策 面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障讨论所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是实行利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从 20XX 年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长 1 岁退休年龄。到 20XX 年不论男女，退休年龄均为 65岁。中国目前存在大量低...
