机械科学研究院（集团）长期激励方案目录第一章总则 .......................................................................................... 11.1.集团长期激励方案的目的 .............................................................................. 11.2.长期激励方案方案实施原则.......................................................................... 11.3.本次长期激励方案采取的方式...................................................................... 1第二章长期激励方案的主要内容 ...................................................... 23.1.激励对象 .......................................................................................................... 23.1.股份来源 .......................................................................................................... 23.1.优先购股权价值及授予数量、时间.............................................................. 23.1.优先购股权实施流程 ...................................................................................... 33.1.优先购股权方案实施的融资渠道和还款计划.............................................. 43.1.回购 .................................................................................................................. 43.1.权利变更及丧失 .............................................................................................. 5第三章其他相关事宜 .......................................................................... 63.1.长期激励方案的组织实施 .............................................................................. 63.2.未尽事宜的处理 .............................................................................................. 6第一章总则1.1. 集团长期激励方案的目的第一条长期激励方案方案的目的使集团经营管理人员的利益与股东的利益挂钩，保证经营管理人员的决策符合股东的长远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展；吸引和保留关键人才，通过长期激励方案制度可以体现个人的经济与事业的双重成就感，提高人才忠诚度，是吸引和保留人才的最有效手段之一；1.2. 长...
