各部门职责(同名2227)VIP免费

校长职责1、校长是学校的行政负责人，负责组织全校的教育、教学和一切行政业务工作，对外代表学校，向上级主管单位负责。2、贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，执行上级党委、教育行政部门的决议、规章、指令。3、以“三个面向”为指针，用主要精力搞好教学工作，负责制定学校的中、长期发展规划和学年、学期教学工作计划，保证教学大纲和教学工作计划的实施，总结学期、学年工作，提出改进学校工作的意见和措施。4、努力提高教育教学质量。监督、检查、指导教学，掌握教学任务的完成情况，了解教育信息，进行教学改革实验。5、不断加强教师队伍的建设，知人善任。做好教师的选拔、配备、提高、使用工作，合理安排其岗位，并加强教师业务指导，做好聘任、考核及劳酬工作。6、关心爱护学生，加强学生的体育卫生保健工作，控制学生的活动总量，保护和增进学生身心健康，妥善安排学生的劳动技术教育，培养学生的劳动观念、劳动习惯、劳动技能。7、做好思想政治教育工作，协调党、工、团、队的关系，充分发挥工会、团队等组织的作用，调动一切积极因素，把主要精力集中放在培养良好的学风、教风和工作作风上。8、管好、用好学校经费，改善办学条件，开展勤工俭学，管好学校的校舍、设备，搞好学校的卫生、绿化和美化工作。9、颁发和授予校级先进工作者、模范教师、优秀班主任、三好学生等光荣称号。签发公文、报表、学生毕业证书。10、建立健全学校的各项规章制度，保证学校的正常秩序，实现学校的管理目标和教育目标。11、主持校务委员会、行政工作会议。1教导主任职责21、主持教务处日常行政工作，负责处属人员定岗，建立健全教师岗位责任制，建立健全教务工作的各项规章制度，并进行考核评估。2、贯彻执行学校学年、学期教育教学工作计划，并认真组织实施，每学期始科学地安排课程表，时间表，校日历表和各项活动总表。组织学科教研组制定学年、学期教学进度计划和教学研究计划，负责做好新生的招生、编班工作，管理好学籍档案和文书档案。3、建立健全教学常规管理制度，建立稳定的教学秩序，组织检查教学常规制度的执行情况，通过各种渠道，把握教学反馈，组织教学质量考察分析，评价总结，建立健全教师教学档案。4，深入教学一线，按规定代课，每周坚持听课，每学期深入3一至二个教研组，指导教学改革实验，并帮助总结经验，组织交流。定期组织全校或年级的观摩教学，推动教研工作。5、制定教师培训计划，组织教师进行业务进修，提高教师的教学理论水平和业务能力。6，组织好期中、期末考试的命题、制卷、阅卷、评分、总结等工作，正确处理学生的补考、升级、留级、转学、推荐、保送、奖惩等事宜。7、指导和考核图书室、实验室、电教室的工作．科学安排各年级的课外活动。8、副主任协助主任工作，完成分管工作。财务人员和会计职责1、负责财务人员的定岗，建立健全财务人员的岗位责任制，建立健全总务工作的各项管理制度，并进行考核评估。42、树立为教学服务的观点，及时安排购置教学用品。审核购置图书资料、理化仪器、电教设备，医疗器材、体育器械、财务支出。检查监督上述设施设备的入库和注册管理。3、负责管理校舍、教育设施、教学设备等固定资产，订立财产管理制度，并定期检查、维修。4、在校长的领导下，本着勤俭办学，开源节流的原则，科学的制订年度财政收支予算计划并严格执行。模范地遵守财经纪律，合理使用各项经费。建立健全财会，保管制度，严格做到按审批权限开支，凭证上帐，购物入库注册随时掌握情况，定期向学校领导汇报。5、树立为师生服务的观点，关心教职工生活，搞好集体福利。有计划、有步骤地绿化、美化校园。做好后勤人员的思想工作，全5心全意为教育教学服务，为师生生活服务。6、根据学校特点，安排好季节性工作(如：开学、放假、期中期末考试，冬季取暖等)，提供必要的物质供应，保证学校季节性工作顺利完成。7、做好学校治安保卫工作。建立学校安全保卫制度，确保学校财产不受损失，保障师生的安全。8、总务副主任协助主任工作，做好分管工作。工会组长职责1、坚持四项基本原则，认真贯彻新时期工会工作方针，加强对教职工的思想政治教育，建...