下载后可任意编辑环境健康安全委员会管理程序 1、目的: 检测、预防及应付可能危害员工健康和平安的潜在威逼,庇护全体员工的身心健康与财产、生命平安,同时关注对外部环境的影响,以环保的方式投入生产。 2、范围: 适用于本公司 ESH 委员会的管理。 3、职责: 3.1 检测工作中存在的职业危害和可能发生的意外事故。 3.2 制定并培训各种机器设备的平安使用手册。 3.3 制定并实施可能危害员工健康与平安的潜在威逼的庇护措施。 4、定义与参考文件: 4.1 公司高层管理者代表为委员会主任。 4.2 委员会必需有员工代表委员,并是经员工代表大会推选出来的。 4.3 其他委员由公司领导指定。 5、工作程序 5.1 检测劳动者在生产过程中可能存在的职业危害和可能发生的意外事故,包括以下几个方面: 5.1.1 生产过程中产生的有害因素 5.1.1.1 物理因素:异样气象条件,如高温、高湿、噪声、振动等。 5.1.1.2 生物因素:如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。 下载后可任意编辑 5.1.2 劳动过程中的有害因素 5.1.2.1 劳动组织和劳动制度不合理,如劳动时间过长、休息制度不合理、不健全等。 5.1.2.2 劳动中的精神过度紧急。 5.1.2.3 劳动强度过大或劳动布置不当,如布置的作业与劳动者生理情况不相适应、生产额过高,超负荷加班加点等。 5.1.2.4 个别器官过度紧急,如光芒不足引起的眼力紧急等。 5.1.2.5 长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。 5.1.3 生产环境中的有害因素 5.1.3.1 生产场所设计不符合卫生标准或要求,如厂房低矮、狭窄,布局不合理,有毒和无毒的工段布置一起等。 5.1.3.2 缺乏须要的卫生技术设施,如没有通风换气、照明、防尘、防毒、防噪声、防振动设备,或效果不好。 5.1.3.3 平安防护设备和个人防护用品装备不全 5.2 在实际的生产场所中危害因素往往不是单一存在的,而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用,此时危害更大。 5.3 职业危害因素所造成的职业性损伤还包括工伤,工伤可由轻微到严峻,甚至导致伤残或死亡,所以必需引起足够的重视,准时预防。发生工伤的缘由有无数,工人缺乏平安生产学问、不注重防护、存在麻痹侥幸的心理,或饮酒、药物、疲劳和精神心理等因素都有影响。 5.4 制定并培训各种机器设备的平安使用手册。 5.5 制定并实施可能危害员工健康与平安的潜在威逼的庇护措施,详下载后可任意编辑细措施包括以下方面: 5.5.1 从事技术革新、改革生产工艺,如以无毒或...
