下载后可任意编辑用工合同书简易版背景介绍在劳动力市场的运作中，用工合同书是雇员和雇主之间签订的一份合同，用以规定劳动力在工作中的权利、义务和责任，以及薪资、工作时间、社保等方面的内容。用工合同书的签订能够保障双方的合法权益，减少劳动纠纷的发生，为恩主增加了可靠性和安全感。本文将介绍一份简明扼要的用工合同书范例，帮助雇员和雇主了解用工合同的内容和注意事项，使双方能够在此基础上达成合理的劳动关系。用工合同书范例雇佣方式本协议是劳务派遣雇用合同，雇主为派遣单位，雇员为受派遣单位的受派遣人员。具体职位派遣单位为受派遣人员指定以下工作岗位：• 职位：XXX• 工作地点：XXX• 工作内容：XXX• 其他：XXX下载后可任意编辑工作时间• 工作时间：每周 XX 小时，自 XX 年 X 月 X 日起生效。• 工作时间排班详见附件。薪资福利• 薪资标准：月薪 XXXX 元，已扣除五险一金（基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及生育保险和住房公积金）。• 绩效奖金：每季度结算一次，根据员工的工作表现和企业经营状况等指标综合考量决定。• 年终奖金：根据员工的工作表现和企业经营状况等指标综合考量决定。• 加班费：根据国家和地方调整标准执行。• 带薪休假：每年有 X 天带薪年休假。• 报销范围：详见附件。保密条款1.雇员必须对公司的商业秘密进行绝对保密，未经授权不能外泄、披露。2.雇员离职后应当将与公司相关的一切资料或文件归还或者彻底销毁。3.依据本合同所发生的任何争议，双方应先协商解决，协商不成可以依据有关法律进行仲裁。下载后可任意编辑协议期限自 XXX 年 X 月 X 日起，至 XXX 年 X 月 X 日止，协议期限届满后，若未经双方协商一致而终止，则自动顺延一年。其他事项• 双方承认，本协议是合法适用的，且自愿签订的，且双方均已充分阅读合同所有内容，对条款均不对任何异议。• 本协议的任何条款应与中华人民共和国的相应法律保持一致，任何有关本合同的争议，应交由有关部门调查并根据有关的法律规定处理。• 本协议一式三份，雇员一份，雇主一份，代理机构一份。注意事项• 在签订用工合同书前，双方应充分了解合同的具体内容，了解自己的权利、义务和责任。• 在签订用工合同书时，双方应当注重细节和合同条款的合理性，如发现不合理或不符合法律法规的问题，应及时商洽和修改。• 在签订用工合同书后，双方应当严格遵守合同条款，保证双方合法权益，...
