下载后可任意编辑租赁企业劳动保障检查工作方案一、背景为了提高租赁企业劳动保障水平，维护职工合法权益，加强对租赁企业劳动保障的监督和管理，根据国家相关法律法规和劳动保障政策，制定本工作方案。二、目的1.落实劳动保障法律法规和相关政策，法律规范租赁企业劳动关系，保障劳动者合法权益。2.加强对租赁企业劳动保障的监督和管理，提高劳动标准实施水平，促进企业良性进展。3.通过劳动保障检查，发现和解决租赁企业劳动保障问题，确保企业遵守相关法律法规和政策。三、检查内容1.合同管理情况：检查企业是否根据规定签订劳动合同，劳动合同是否符合法定标准，是否依法签订劳动合同，签订劳动合同内容是否合法、公正、合理，劳动合同签订时间是否合理，劳动合同签订形式是否法律规范。2.工资管理情况：检查企业是否在规定时间内向职工支付工资，是否根据规定支付职工工资，职工工资是否达到规定标准，企业是否透明公开有正当理由扣发或减少职工工资。3.社保管理情况：检查企业是否根据规定为职工缴纳社会保险费，缴费金额是否符合规定标准，缴费时限是否到期，企业是否为职工办理社保报销。下载后可任意编辑4.安全保障情况：检查企业工作环境是否安全，是否符合国家安全标准，企业是否有适当的防护措施，是否根据规定进行职业病防治。5.其他劳动保障情况：检查企业是否根据规定享受带薪休假、婚丧假等休假制度，是否实施灵活用工制度，是否通过工会和劳动监察部门建立了有效的劳动关系。四、检查方法1.实地检查：根据检查内容，通过实地访问、查阅企业档案、与职工沟通等方式，仔细掌握企业劳动保障情况。2.听取汇报：听取企业主管人员对企业劳动保障情况的汇报，以及职工委员会、工会、劳动监察部门等方面对企业劳动保障情况的反映。3.检查问题排查：对发现的企业劳动保障问题，进行深化分析和排查，找出原因和解决办法，给予指导和帮助。五、检查结果1.合格：企业劳动保障情况符合国家相关法律法规和政策规定的，给予表扬并记录在档案中。2.不合格：企业劳动保障情况存在问题的，要求企业限期整改，制定整改计划，并建立台帐，加强监督检查，确保问题得到彻底解决。六、检查责任1.检查机构：负责依法依规进行租赁企业劳动保障检查的相关部门和机构。2.检查人员：由检查机构派出的负责检查的检查人员。下载后可任意编辑七、检查周期对于符合国家要求的正常租赁企业，按年度进行检查；对于劳动保障问题比较突出的租赁企业，可随时实施特定排...
