合同范本之药店店长劳动合同VIP免费

药店店长劳动合同【篇一：药店店长劳动合同书】编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称：药店乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：现居住地址：身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限。本合同为有固定期限的劳动合同，签订期限为年（至少1年以上）。合同期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点。1、甲方安排乙方从事店长岗位（工种）工作，乙方应按甲方的要求做好店铺的日常经营和管理工作。2、乙方上岗前应向甲方提供身份证原件、毕业证、暂住证以及健康证等相关证件，办理证件的费用由乙方自理。3、甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点和工作职责，乙方愿意服从。三、工作时间。1、乙方上下班时间根据工作的需要而定。2、乙方在确保经营及工作任务完成的同时，可合理安排自己的休息休假时间。3、甲方在工作时间之外举办的培训学习、业余活动、召开会议、门店盘点等，乙方须按要求参加，不另计加班工资。四、劳动保护和劳动条件。1、甲方根据国家有关法律、法规，建立健全经营管理制度和安全工作制度，乙方在工作过程中必须严格遵守甲方的管理制度和操作规程。2、乙方在上下班路上的安全问题由乙方自行负责，如在上下班时间或在上班时间因私事外出而发生意外事故的，一切责任有乙方自行承担。五、劳动报酬。1、在甲方经营正常的情况下，乙方的劳动报酬依法约定，按岗按绩取酬：（1）乙方月工资为人民币元，甲方在每月中旬（15-17日）足额向乙方支付上月工资，不得无故克扣、拖欠工资。（2）乙方未按甲方要求完成工作定额时，甲方按店内规章制度对乙方的薪资报酬做相应的扣除。（3）乙方因违规操作、违反经营管理制度，以及其它原因造成甲方经济损失的，甲方可对乙方执行经济处罚与追究赔偿责任。（4）乙方的工资可随同行业工资水平和店铺经济效益的提高而上浮，工龄奖金每年顺升人民币100元。（5）甲方可根据乙方工作表现，实行个人奖励。（6）节日（包括国庆、元旦及春节）期间，甲方应向乙方给予一定的补贴。（7）年终奖按乙方的工作表现给予乙方店铺年利润的15%-20%。2、甲方从乙方第一个月工资中预留人民币500元作为抵押金，在乙方按正常手续离职时同未发放的奖金一同返还给乙方。3、若乙方按正常手续离职，则奖金按截至到离职时间的店铺利润的15%-20%发放。六、劳动纪律。1、乙方应自觉遵守并服从甲方管理，做好店铺的日常经营和管理工作。2、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：（1）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，包括但不限于以下秘密信息：门店销售额、薪酬待遇、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。（2）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职，乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。（3）乙方离职后三个月内不得在内任何同行业单位任职。（4）若乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。5、未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务与兼职工作，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。6、乙方不得利用甲方的各种资源谋取个人的利益。七、社会保险和福利待遇。乙方在甲方处工作可享受以下福利待遇：1、带薪休假（产假）：乙方在任职期间如遇生产可带薪休假六个月。2、乙方在甲方处工作满2年，经考核通过的，可享有医保福利（费用由双方各付一半）。八、劳动合同的变更、解除、终止和续签。1、劳动合同的变更。(1)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方...