仅供参考 [整理 ] 第 1 页 共 5 页安全管理文书麻痹思想产生的根源及防范措施日期： __________________单位： __________________仅供参考 [整理 ] 第 2 页 共 5 页麻痹思想产生的根源及防范措施1 麻痹思想的主要表现(1) 不认真执行 " 两票三制 " 的规定，不严格遵守 " 停电、验电、挂接地线" 的守则，特别是操作者的不良习惯，加之监护人的失职，常常造成人身触电死亡和误操作事故。(2) 工作时不坚持穿工作服、不戴安全帽、不系安全带、不使用安全用具。2 麻痹思想产生的根源(1) 个人思想因素。麻痹思想成风，违章操作屡禁不绝，究其根源，主要是思想认识存在着偏差和误区，操作者本身政治思想觉悟低，工作时没有高度的责任心，总想草草了事，因而麻痹大意。①惰性心理。作业者贪方便、怕麻烦、图省事、走捷径。工作时总想投机取巧，置规程于不顾，随意削减安全措施，在不采取安全措施或措施不全的情况下冒险作业。②自负心理。 有些同志过于自信而忽视潜在危险，违背规程而擅自操作、指挥、扩大作业范围。特别是个别工龄长的" 老师傅 " 认为自己 "工作熟练 " ，" 有经验 " 而掉以轻心，学习《安规》时流于形式，只是应付考试，在实际操作中忽视规程的存在，不认真遵守。③侥幸心理。许多人有撞大运的错误心理， 明知一些行为是违章的，但认为自己 " 艺高胆大 " ，" 以前也这么干过 "，抱着 "不会那么巧 " 的侥幸心理，想再碰一次 "运气" 。这是麻木不仁，司空见惯、摆老资格表现。④急功心理。有的职工为赶时间、抢任务，越过某些规程，匆匆完工。更多的是工作快结束的时候，特别是临近下班时间为了尽快结束手头上的工作而不执行安全措施，从而导致人身事故的发生。仅供参考 [整理 ] 第 3 页 共 5 页⑤满足心理。 电力生产工作的技术要求越来越高，但某些人满足于现状，缺乏危机意识，只是停留在原有的业务技术水平上，不愿意学习新的科学知识，认为再先进的事物也比不上他的" 经验" 好。(2) 组织管理因素：①缺乏严肃的安全氛围。 领导安全意识淡薄， 不营造本单位的安全氛围，没有把安全提到讲政治的高度来认识。②缺乏居安思危的忧患意识。 企业安全周期长，容易产生麻痹思想，缺乏" 居安思危 " 的忧患意识，忽视了危险因素的潜在性、隐蔽性和意外性，以为本部门的安全工作已经足够，不必再搞什么安全思想教育。③安全监察力度不够。 没有认真执行安全监察制度， ...
