下载后可任意编辑职业卫生安全管理制度1、为了预防、控制和消退职业病危害,防治职业病,庇护劳动者健康及其相关权益,促进经济进展,根据《中华人民共和国职业病防治法》,各单位应该制定本制度。2、职业病是指单位的员工在职业活动中,因接触粉尘、发射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引发的疾病。3、职业病防治工作坚持“预防为主,防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理。4、员工依法享有职业卫生庇护的权利。5、单位应该为员工制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并实行措施保障员工获得职业卫生庇护。6、单位应该建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害担当责任。7、单位必需依法参加工伤社会保险,确保员工依法享受工伤社会保险待遇。8、单位的负责人应该接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、规矩,依法开展本单位的职业病防治工作。9、单位应该对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生学问,督促员工遵守职业病防治法律、规矩、规则和平安操作规程,指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 10、员工应该学习和把握相关的职业卫生学问,遵守职业病防治法律、规矩、规则和平安操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发觉职业病危害事故隐患应该准时报告。
