下载后可任意编辑职工经费计提比例职工经费计提比例 职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。网为大家带来的职工经费计提比例，希望能帮助到大家职工经费计提比例 根据财政部全国总工会进展改革委教育部科技部国防科工委人事部劳动保障部国资委国家税务总局全国工商联等部门联合发布的关于职工教育经费提取与使用管理的意见(以下简称意见)(财建 20XX317 号)的有关规定： 1 计提比例和基数。意见要求：切实执行国务院关于大力推动职业教育改革与进展的决定(国发 20XX16 号)中关于一般企业根据职工工资总额的 15 足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高培训任务重经济效益较好的企业，可按 25 提取，列入成本开支的规定，足额提取职工教育经费。根据国家统计局关于工资总额组成的规定(国家统计局 1990 年第 1 号令)，工资总额由计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特别情况下支付的工资等六个部分组成。企业应按规定提取职工教育经费，并根据计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除。当年结余可结转到下一年度继续使用。企业的职工教育经费提取列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。 2 列支范围。意见对企业职工教育经费列支范围作出了详细规定，明确了对购置教学设备与设施，职工岗位自学成材奖励费用可在职工教育经费中列支企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费企业高层管理人员计划境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避开挤占企业的职工教育培训经费开支。企业购置教学设备与设施在职工教育培训经费开支等具体规定。 税收方面规定。根据财政部国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知(财税 20XX88 号)的规定，从 20XX 年 1 月 1 日起，对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额 25 以内的部分，可在1下载后可任意编辑企业所得税前扣除。据此，企业职工教育经费的税前扣除计提基数为计税工资总额，计提比例为 25，同时要求只有在规定比例范围之内并且实际使用了的才可在税前扣除企业当年虽然按规定提取，如未实际使用完的部分不能在税前扣除。 结合上面的政策规定，举例分析如下： 甲国有企业实行工效挂...
