下载后可任意编辑能源公司负责人赴一线排忧解难记录 ****西部能源有限公司 2024 年公司负责人心系一线为职工排忧解难记录进入 2024 年以来，根据公司总体运营的调整，项目部生产任务虽处于停产状态，但公司领导仍旧心系**一线职工的工作与生活，时时处处为一线职工谋福利，为广阔一线职工解决了工作、生活中的实际难题。 一、春节送温暖，决策暖人心 2024 年 1 月 10 日，恰逢春节来临之际，时任****西部能源有限公司总经理的**带着对**广阔一线职工节日的祝福与浓浓的关切，实地来到**市**煤矿，通过与大家的交谈，了解到由于项目处于停产状态，一线职工工资不能全额发放，而大部分职工子女均在校读书，同时还有一部分职工存在房贷还款压力，家庭负担较重。针对这一情况，褚总从一线职工实际困难角度出发，积极与集团公司进行协调，第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑实行岗位分流的办法，鼓舞大家踊跃报名去**三塘湖项目及**润田项目，及时做到了“人员不空岗，岗位不缺人”，将技术骨干、岗位精英进行了重新分配，从实际上为一线职工办好事、办实事。 二、用餐路程远，困难当即断 2024 年 2 月 25 日，春节结束后，利用周末休息时间，褚总再一次来到**煤矿进行实地考察。经过详细询问沟通，发现**项目部生活区与食堂不在同一地点，每日从生活区往返食堂，路程将近 10 余公里，这给煤矿职工用餐造成很大不便。褚总闻听此言，当即决定“解决问题，首要解决吃饭的问题”，当天就同康宁项目部负责人协调，通过沟通最终将生活区食堂搬迁至**办公现场，此举极大程度上方便了一线职工的就餐，从根本上解决了职工用餐不便的情况。 三、护矿任务重，就餐也关键天池一矿处于**市天池景区第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑内，近年来为进展旅游产业，**市禁止景区内一切采矿行为，为此天池一矿目前一直处于停产状态。为保障矿区安全，**项目部根据公司统一部署，将人员岗位进行重新分配，安排两名职工对矿区进行看管维护。为节约成本，矿区内未独立开办食堂，于是两名职工的用餐问题就成了护矿人员的大难题，得知情况后，公司领导十分重视，2024 年 3 月 2 日，由公司总经理**前往实地进行调研，随即与同处矿区内的**伟业公司负责人进行协商，决定两名护矿人员就近前往**伟业公司食堂进行就餐，自此困扰护矿人员的用餐问题得到了根本解决。 四、夏季天炎热，安全不懈怠 2024 年 6 月 21 日，烈日炎炎、热浪滚滚，...
