2018 年基本公共卫生服务项目工作绩效考核方案为进一步加强 xxxxx 医院的基本公共卫生服务项目工作的管理,有效落实团辖区的各项基本公共卫生服务项目工作，医院依据本年度
第三师国家基本公共卫生服务项目绩效考核方案
,结合我院实际，特制定本方案
一、督导考核目的
通过本年内 2 次季度督导考核，将考核结果与本人季度工资挂钩，考核结果好的奖励，落后的适当扣减工资
提高工作质量，落实基本公共卫生服务服务项目工作，服务辖区居民，提高居民健康水平
、督导考核原则
1 坚持督导与考核相结合的原则
2 坚持公开、公平、公正的原则
3 坚持考核结果与改进服务，绩效工资挂钩
三、督导考核评价内容
（一）项目组织管理:查阅相关资料—有合理的本年度项目工作计划、实施方案（内容涵盖 12 类）
有绩效考核方案，考核指标，考核小组，考核方法，2 次季度督导考核，根据考核进行的问题整改，考核自评，绩效工资
有领导小组、督导考核小组，有人员职责和分工
有全科医生团队，各科室分工，按时参加上级培训，对本单位工作人员进行不定期 12 类基本公共卫生服务项目工作的培训（查阅培训记录）每季度督导的督导记录，针对问题的整改意见，整改报告，与季度绩效工资挂钩；上级下发文件无短缺，上级督导资料，每月报表齐全
四、加强项目资金管理，明确经费补助方式师财政局、卫生局在兵团补助资金到位后，拨付到我团医院承担基本公共卫生项目
每年按季度根据项目执行服务人口和绩效考核结果进行资金分配，次年 3 月 31 日之前结清上年资金并预拨下年项目经费，医院对防疫人员项目工作数量和质量进行考核，支付相应劳务费要达到总经费的 40%
项目所有经费要专款专用，支出不能有违规现象
五、按序时进度完成项目工作目标任务1、按照国家规范建立居民健康档案：XXXXX 居民健康档案电子建档率 85%以上，健康档案合格率达 95%以上；——健康教育
