2015 年江苏省综合法律知识：行政诉讼的第一审判决模拟试题本卷共分为 2 大题 60 小题，作答时间为 180 分钟，总分 120 分，80 分及格
一、单项选择题（共 30 题，每题 2 分
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1
债权人的撤销权，__A．既可以通过诉讼的方式行使，也可以通过非诉讼的方式行使B．自债务人和行为发生之日起 5 年内不行使即消灭C．行使范围不受债权人债权数额的限制D．行使撤销权的必要费用由债权人承担2
管理是一个动态的协调过程，主要协调人与__之间的活动和利益关系
A．组织、物、人B．事、环境、人C．事、财产、组织D．事、物、人3
某制药厂原来生产药品，现决定拓展经营领域，进入建筑行业，则该厂的经营战略属于__
A．核心竞争力战略B．差异化战略C．适度相关多元化战略D．不相关多元化战略4
陈某与陆某分别出资 45000 元和 80000 元合开一个饭店，后因经营不善欠债 190000 元，对该项债务双方应承担__A．无限连带责任B．无限按份责任C．有限连带责任D．有限按份责任5
新产品设计阶段又分为三个子阶段，下列选项中，__不属于新产品设计的子阶段
A．设计概算B．初步设计C．技术设计D．工作图设计6
下列事例中，符合行政许可法规定的是__
A．国务院设定了一项尚未制定法律的直接涉及国家安全的行政许可B．商务部设定了一项尚未制定法律、行政法规的有关电子产品进出口配额限制的行政许可C．某经济特区所在地的市人大制定了一项地方性法规，规定在该经济特区打工的外地民工必须具有高中或中专以上文化水平D．某省人民政府制定了一项规章，设定了一项尚未制定法律和行政法规的临时性行政许可7
依照《中华人民共和国反补贴条例》进行调查、采取反补贴措施的补贴，必须具有__
A．针对性B．专门性C．专项性D．不合理性8
下列选项中，__不是企业人员配备工作应遵循
