下载后可任意编辑销售业务不相容职务包括哪些 234 职务分析样本——销售业务类 销售业务类销售部经理职务名称： 销售部经理所属部门： 销售部直接上级职务：营销副总经理工作目的： 领导销售部销售公司自有和代理产品工作要求： 仔细负责、工作主动、善于团结下属工作责任： 1.对外沟通、展演、讲演； 2.配合技术人员进行售前技术咨询； 3.作实施计划建议书； 4.进行商务谈判； 5.监督售后技术支持服务； 6.对销售部进行管理。 衡量标准： 第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑 1.本人的销售业绩 2.本部门的销售业绩工作难点： 如何提高销售业绩工作禁忌： 对待客户不细心周到，无法清楚的了解客户的需求。 职业进展道路：营销副总经理任职资格： 1.工作经验：5 年以上相关行业销售经验 2.专业背景要求：曾在其他企业销售部任经理 2 年以上 3.学历要求：本科，大专以上需从事专业 3 年以上 4.年龄要求：28 岁以上 5.个人素养：善于与人沟通，有良好的管理能力。 销售代表职务名称： 销售代表所属部门： 销售部直接上级职务：销售部经理工作目的： 代表公司销售公司自有和代理产品工作要求： 仔细负责、工作主动工作责任： 1.与客户联络、沟通 2.配合技术人员进行技术展演、咨询第 2 页 共 7 页下载后可任意编辑3.拟订商务计划 4.进行商务谈判 5.负责售后支持监督、协调工作 6.发现潜在客户 7.完成销售所涉及的各种表格衡量标准： 本人的销售业绩工作难点： 如何提高销售业绩工作禁忌： 无法认清客户需求和销售形势职业进展道路： 销售部经理、营销副总经理任职资格： 1.工作经验：4 年以上销售工作经验 2.专业背景要求：曾从本行业销售工作 2 年以上 3.学历要求：大专以上 4.年龄要求：25 岁以上 5.个人素养：工作仔细，责任心强，善于表达，积极热情地区销售经理岗位职责 1.根据部长制定的营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。 2.掌握所辖地区的市场动态和进展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。 第 3 页 共 7 页下载后可任意编辑 3.扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。 4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务； 负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络； 评估市场调...
