下载后可任意编辑非上市公司模拟期权激励范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑非上市公司模拟期权激励范本 第一章 总则 第一条 实施模拟期权的目的 公司引进模拟股票期权制度，在于重塑高级管理人员及技术人员的长久激励机制，矫正平均化的分配制度，吸引优秀人才，克服公司进展中的短期行为，促使公司高级管理人员和技术人员与公司资产的有机结合，提高资源的使用效能，进而提高公司的整体素养，强化公司的核心竞争力和凝聚力，确保公司进展的持续性，推动公司业绩的升高。 其次条 实施模拟期权的原则 1、受益人(模拟期权的持有人)不能无偿获得模拟期权，本计划中受益人所获得的模拟期权以认购规定的实有股份为前提; 2、模拟期权的股份来源为公司发起人提供的存量，即公司不以任何方式增强公司的注册资本，更不以这种方式作为模拟股票期权的来源，公司的发起人股东保证在任何条件下可能发生股东变化时，保证提供的作为现在和将来行权的模拟期权部分股份的稳定性，不得向任何自然人或法人、其他组织转让; 3、本次计划中，公司模拟期权制度的布置既着眼于解决历史遗留问题又着眼于公司的将来，以保证进一步吸引高级人才; 4、本实施计划以激励高管、高级技术人员为核心，突出人力资本的价值，对普通可替换人员普通不予授予。 第三条 模拟股票期权的有关定义 1、模拟股票期权：本计划中，模拟股票期权是具有自立特色的激励模式，是指公司原发起人股东将其持有的股份中的一定比例的股份，集合起来，并授权董事会管理，作为模拟股票期权的来源，按本计划中的规定，由受益人购买一定数额的股份，另外根据其购买股份的一定倍数，获得相应的利润分配权，在一定年度内用所分得的利润将配给的模拟期权股份延期行权为实股的过程。 2、模拟股票期权的持有人：满足本计划的模拟期权授予条件，并下载后可任意编辑经公司董事会批准获得模拟期权的人，即模拟期权的受益人。 3、行权：是指模拟股票期权的持有人将其持有的模拟期权股份按本计划的有关规定，变更为公司股份的真正持有人(即股东)的行为，行权将直接导致其权利的变更，即由享有利润分配权变更为享有公司规矩定的股东的全部权利。 4、行权期：是指本计划规定，模拟股票期权的持有人将其持有的模拟期权变更为实质意义上的股份的时间。 其次章 模拟股票期权的股份来源及相关权利布置 第四条 模拟股票期权的股份来源 模拟股票期权的来源为公司发...
