下载后可任意编辑非上市公司的股权激励方案范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑非上市公司的股权激励计划范本最新 甲方： 住址： 联系方式： 乙方： 住址： 联系方式： _____公司制定、实施本股权激励方案的主要目的是完美公司激励机制，进一步提高员工的乐观性、制造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同进展，据此，双方经友好协商，根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守： 一、股权转让 出于对公司迅速进展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议商定的条件下以商定的价格认购甲方持有公司的_____％的股权。 二、激励对象的资历 1、同时满足以下人员： （1）为_____公司的正式员工。 （2）截至_____年___月___日，在_____公司延续司龄满_____年。 （3）为公司_____等岗位高级管理人员和其他核心员工。 2、虽未满足上述所有条件，但公司股东会认为确有须要进行激励的其他人员。 3、公司激励对象的资历认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。 三、标的股权的种类、来源、数量和分配 1、来源：股权激励方案拟授予给激励对象的标的股权为_____公司原股东出让股权。 2、数量：_____公司向激励对象授予公司实际资产总额_____％的下载后可任意编辑股权。 3、分配： （1）本股权激励方案的详细分配状况如下： ______________________________________________。 （2）_____公司因公司引入战略投资者、增强注册资本、派发觉金红利、资本公积金转增股权或其他缘由需要调节标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调节。 四、本股权激励方案的有效期、授权日、可行权日、禁售期 1、有效期： 本股权激励方案的有效期为_____年，自第一次授权日起计算。有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。 行权限制期为_____年。 行权有效期为_____年。 2、授权日： （1）本方案有效期内的_____年___月___日。 （2）_____公司将在_____年度、_____年度和_____年度分离按公司实际资产总额的_____％、_____％、_____％比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。 3、可行权日： （1）各次授予的期权自其授权日_____年后，满足行权条件的激励对象方可行权。 （2）本次授予的股权期权的行权规定： 在符合规定的...
