下载后可任意编辑非上市公司股权激励方案模板甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑非上市公司股权激励计划模板最新 第一章 本股权激励方案的目的 ____________________公司制定、实施本股权激励方案的主要目的是完美公司激励机制，进一步提高员工的乐观性、制造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同进展，详细表现为： 1、建立对公司核心员工的中长久激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系 起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持全都，促进公司可持续进展。 2、通过本股权激励方案的引入，进一步完美公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。 3、树立员工与公司共同持续进展的理念和公司文化。 其次章 本股权激励方案的管理机构 1、 ____________________公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本股权激励计 划的实施、变更和终止。 2、 ____________________公司董事会是本股权激励方案的执行管理机构，负责拟定本股 权激励方案并提交股东会会议审议通过；公司董事会根据股东大会的授权办理本股权激励方案的相关事宜。 3、____________________公司监事会是本股权激励方案的监督机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励方案的实施是否符合相关法律规矩及《公司章程》进行监督。 第三章 本股权激励方案的激励对象 一、激励对象的资历 本股权激励方案的激励对象应为： 1、同时满足以下条件的人员： A 为____________________公司的正式员工； B 截至_______年___月___日，在______________公司延续司龄满_______年； C 为公司___________等岗位高级管理人员和其他核心员工； 2、虽未满足上述所有条件，但公司股东会认为确有须要进行激励下载后可任意编辑的其他人员。 3、公司激励对象的资历认定权在公司股东会；激励对象名单须经公司股东会审批，并 经公司监事会核实后生效。 第四章 标的股权的种类、来源、数量和分配 一、来源 本股权激励方案拟授予给激励对象的标的股权为____________公司原股东出让股权。 二、数量 __________________公司向激励对象授予公司实际资产总额_________%的股权。 三、分配 1、 本股权激励方案的详细分配状况如下： 职务：______，姓名：_______，获授股权（占比）:_________，占本方案授予股权比________。 ……...
