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全勤奖励活动方案

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下载后可任意编辑全勤奖励活动方案背景为了激励员工,提高员工的工作积极性和稳定性,公司决定开展一项全勤奖励活动。该活动旨在表彰全勤的员工,同时鼓舞其他员工向之前获奖员工看齐,提高全员的工作效率和出勤率。下面是具体的方案。活动时间本次活动时间为一年,即自 XX 年 XX 月 XX 日开始,到 XX 年 XX 月XX 日结束。活动对象本活动面对全公司所有员工,包括正式员工和合同员工。活动方式本次活动根据员工全勤情况进行评选,符合要求的员工将获得一定奖励。全勤的定义在本次活动中,全勤的定义为员工本年度内无任何假期,无任何迟到和早退记录,无任何因个人问题影响工作的记录。奖励方式1.颁发证书:全勤的员工将获得由公司颁发的荣誉证书一份。下载后可任意编辑2.给予奖金:全勤的员工将获得由公司给予的一定数额的奖励金,具体金额根据员工的岗位和工作表现而定。3.其他奖励:公司也会根据员工的具体情况来给予一定的加薪、晋升或其他奖励。奖励公示公司将在每个月月初公示上个月全勤的员工名单,并向其颁发名单证书。活动评选标准1.每个月月底,人力资源部会根据员工的考勤记录、工作表现等进行全面评估。2.符合全勤要求的员工将会被记录在名单上。3.员工在一个自然年的时间内全勤的次数越多,奖励金额将会越高。活动宣传为了提高员工参加度,公司将在公司内部的公告栏、官网、企业微信等渠道进行宣传。同时还将邀请全勤的员工参加公司年会等重要活动,以展示自己的荣誉和获得同事的认可。结语本次全勤奖励活动的开展,旨在激励员工,提高员工的出勤率和工作态度。希望全体员工能够积极参加,全员参加,全员受益。

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