第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员（Ｐ29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率＝计划期生产任务总量／劳动定额X定额完成率X出勤率=计划期生产任务总量X工时定额／工作班时间X定额完成率X出勤率某企业2003年的生产任务是1000０件,每个班产量为２0件,定额完成率为120%，出勤率为90%，计算该班定员的人数(分别运用产量定额和工时定额来计算)◎、按设备定员(P30)定员人数＝需要开动的设备台数X每台设备开动班次/工人的看管定额X出勤率某企业有机器设备200台，需要连续运转。每台机器分四班看管，每位人看管的定额为５台，员工出勤率为95%,要求计算该企业的定员人数。◎、任务按年规定，产量按班规定，多品种(P29）定员人数=∑(每种产品年总产量X单位产品工时定额）/年制度工日Ｘ8X定额完成率X出勤率X（1－废品率）◎、多人一机操作的岗位（P31)定员人数=共同操作的各岗位生产工作时间的总和/（工作班时间-个人需要与休息宽放时间)某车间有一套制氧量50立方米／时的空气分离设备，现有3个岗位共同操作,通过工作日写实,甲岗位生产工作时间为２６0工分,乙岗位为300工分，丙岗位为2４0工分，根据该工种的劳动条件和劳动强度等因素,规定个人需要与休息宽放时间为6０工分，计算岗位定员人数为：◎、按比例定员某类人员的定员人数=员工总数或某一类人员总数Ｘ定员百分比◎、某医疗所连续十天的就诊人数如下表，已知医务人员接待每位病人的平均时间为15分钟，医务人员的时间利用率为85%，求:时间就诊人数时间就诊人数(１)在保证95%可靠性(μ﹦1．6)前提下,该医务所每天的就诊人数上限（2)需要安排的医务人员数量（１）根据十天内的就诊统计数据，可求得每天的就诊人数的均值和标准差如下:平均每天就诊人数＝130+12５+1１０＋132+１28＋1１５+１2５＋12０+１35＋110）/１0＝12３标准差δ公式在P３3=﹦8.47≈8（人次)且已知保证9５%可靠性前提下,ｕ﹦1.6所以,医务所每天就诊人数的上限为:1２３＋１．6Ｘ８﹦135.8≈136(人）除了必要的医务人员外,还应该按照一定比例配备辅助人员和勤杂人员（此处各配备1人)。同时考虑到医务人员需要值夜班,应再增加1名医务人员,因此,该医务所需要安排的医务人员数量为：5+2+1＝8人。◎、某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台Ｃ型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建的测评小组,首先，对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实，发现看管该种设备的岗位有三个工作点，甲点的工作时间为３00工分,乙点工作时间为２20工分,丙点工作时间为28０工分,根据以往的经验,该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。此外,根据２009年的计划任务量,该种设备每台需要开动2个班次，才能满足生产任务的需要．已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%。请根据上述资料:(1)核算出每台设备的看管定额(人/台).(８分)(2)核算出２0０9年该类设备的定员人数。（10分）(1)计算单台设备定员人数,即看管定额。①由于多人一机共同进行看管的设备,其岗位定员人数，亦即单台设备的看管定额的计算班定员人数＝共同操作各岗位生产工作时间总和÷(工作班时间-个人需要与休息宽放时间）（4分)②则该类设备的班定员人数＝(300＋220＋28０)÷(４80-60)＝1.905≈2(人/台)即0.５(台/人)(4分)(2)计算2０0９年该类设备的定员人数①核算该种设备定员总人数时，按设备定员的计算公式是:定员人数=(需要开动设备台数×开动班次)/(员工看管定额×出勤率)(5分）②则：该种印制设备的定员人数＝（２５×2)/(0.5×0.96)=8０/0.48＝104.１7≈10４(人）(5分)◎771人因等待借还工具而造成的经济损失＝(7７１人次X平均等待时间（秒）/3６００)X每一工时损失的价值工具管理员数Ｎ不用等待的概率平均等待时间秒771人次因等待造成的经济损失元支付工具保管员工资和等待损失◎、零基定员法（P３６）(1)Qg＝∑Ｑi．Ni（1+K)YQg：岗位人月工作量(小时/人.月）Qｉ：计划期本岗位单项任务工作量Ni:计划期出现同类单项任务频数Y:计划期内月份数(如年计划月数为1２）K:个人需要与休息宽放时间...
